2018年11月一級(jí)人力資源管理師第二章思維導(dǎo)圖匯總
一級(jí)人力資源管理師
責(zé)任編輯：HYY
2018-07-02
摘要：本文提供了2018年11月一級(jí)人力資源管理師第二章思維導(dǎo)圖匯總，一個(gè)脈絡(luò)清晰的四維圖能幫助我們學(xué)習(xí)更加輕松，學(xué)習(xí)更加一目了然，那么讓我們看看一級(jí)人力資源教材第二章維導(dǎo)圖匯總吧。
以下提供2018年11月一級(jí)人力資源管理師第二章思維導(dǎo)圖匯總，覺(jué)得有用的你可以將這些章節(jié)的思維導(dǎo)圖存放手機(jī)，方便隨時(shí)查看，快來(lái)學(xué)習(xí)吧。
| 2018一級(jí)人資第二章思維導(dǎo)圖：崗位勝任模型的構(gòu)建與應(yīng)用 |
| 2018一級(jí)人力資源第二章思維導(dǎo)圖：人才測(cè)評(píng)技術(shù)與應(yīng)用 |
| 2018一級(jí)人力資源第二章思維導(dǎo)圖：企業(yè)人才的招募與甄選 |
| 2018一級(jí)人力資源第二章思維導(dǎo)圖：人力資源流動(dòng)管理 |
推薦：企業(yè)人力資源管理師常用法規(guī)手冊(cè)
問(wèn)題咨詢(xún)：撥打客服電話(huà)400-111-9811或加客服QQ為您詳細(xì)解答考試相關(guān)疑問(wèn) 點(diǎn)此咨詢(xún)
溫馨提示：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，本網(wǎng)站提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！
延伸閱讀
- 2020年一級(jí)人力資源管理師復(fù)習(xí)備考技巧
- 一級(jí)人力資源管理師可以補(bǔ)考幾次？
- 2020年一級(jí)人力資源管理師模擬試題匯總
- 備考策略：輕松通過(guò)2020年一級(jí)人力資源師考試
- 2020年一級(jí)人力資源師綜合評(píng)審考核方式
- 2019年11月一級(jí)人力資源管理師《專(zhuān)業(yè)技能》真題及答案
更多精彩內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注
人力資源管理師微信公眾號(hào)
人力資源管理師微信公眾號(hào)
人力資源管理師備考資料免費(fèi)領(lǐng)取
去領(lǐng)取
共收錄117.93萬(wàn)道題
已有25.02萬(wàn)小伙伴參與做題
距離2021 人力資源管理師考試
還有- 0
- 0
- 0
報(bào)名
每年3月-4月、7月-10月
成績(jī)查詢(xún)
考后兩個(gè)月左右
領(lǐng)證時(shí)間
成績(jī)公布兩個(gè)月后
人力資源管理師熱門(mén)推薦
近期熱搜
專(zhuān)注在線職業(yè)教育23年
APP 
微信群 
QQ群 
掃描二維碼
掃描二維碼
