企業(yè)人力資源管理師常用法規(guī)手冊(cè)

人力資源管理師 責(zé)任編輯：人力資源管理師 2018-06-28

摘要：職業(yè)資格技能鑒定：企業(yè)人力資源管理師常用法規(guī)手冊(cè)，這是由中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社出版，為針對(duì)人力資源管理師各個(gè)級(jí)別考試整理的相關(guān)政策法規(guī)，快來看看吧。

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章節(jié)章小節(jié)　　科　目
法律法律中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法（1994年9月5日）
中華人民共和國(guó)工會(huì)法（2001年10月27日）
中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法（2002年6月29日）
中華人民共和國(guó)公司法（2013年12月28日）
中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法
中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法（2007年8月30日）
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法（2007年12月29日）
中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法
中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法（2011年6月30日）
中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法（2011年12月31日）
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法（2012年12月28日）
行政法規(guī)和規(guī)范性文件綜合勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》若干
勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于非全日制用工若干問題的意見
就業(yè)殘疾人就業(yè)條例
外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定
招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定
臺(tái)灣香港澳門居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定
就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定
勞動(dòng)合同與集體合同
勞動(dòng)合同實(shí)施條例
企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁減人員規(guī)定
違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法
違反《勞動(dòng)法》有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法
集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)
勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知
勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于開展區(qū)域性行業(yè)性集體協(xié)商工作的意見
勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法
勞務(wù)派遣暫行規(guī)定
工作時(shí)間和休息休假國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定
國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定
職工帶薪年休假條例
全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法
關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的通知
企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定
 關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法
國(guó)務(wù)院關(guān)于《職工工作時(shí)間的規(guī)定》的實(shí)施辦法
國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定的問題解答
勞動(dòng)部關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)問題的復(fù)函
企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法
工資關(guān)于工資總額組成的規(guī)定
工資支付暫行規(guī)定
工資支付暫行規(guī)定有關(guān)問題的補(bǔ)充規(guī)定
工資集體協(xié)商試行辦法
最低工資標(biāo)準(zhǔn)
建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法
勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于職工全年月平均工資和工資折算問題通知
勞動(dòng)保護(hù)企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)
未成年工特殊保護(hù)規(guī)定
女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定
社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例
實(shí)施《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》若干規(guī)定
社會(huì)保險(xiǎn)登記管理暫行辦法
社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄管理辦法
社會(huì)保險(xiǎn)基金先行支付暫行辦法
在中國(guó)境內(nèi)就業(yè)的外國(guó)人參加社會(huì)保險(xiǎn)暫行辦法
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定
養(yǎng)老保險(xiǎn)國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休退職暫行辦法
國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法
國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定
企業(yè)年金試行辦法
國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定
城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法
城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)若干問題的通知
企業(yè)年金職業(yè)年金個(gè)人所得稅有關(guān)問題的通知
失業(yè)保險(xiǎn)
失業(yè)保險(xiǎn)條例
關(guān)于事業(yè)單位參加失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知
失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法
關(guān)于領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)問題
醫(yī)療保險(xiǎn)
國(guó)務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定
財(cái)政部勞動(dòng)保障部關(guān)于企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知
流動(dòng)就業(yè)人員基本醫(yī)療保障關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法
工傷保險(xiǎn)
工傷保險(xiǎn)條例
職業(yè)病分類和目錄
因公死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定
關(guān)于勞動(dòng)能力鑒定有關(guān)問題的通知
關(guān)于工傷保險(xiǎn)費(fèi)率問題的通知
非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法
部分行業(yè)企業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)繳納辦法
防暑降溫措施管理辦法
人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行工傷保險(xiǎn)條例若干問題的意見
生育保險(xiǎn)
企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法
生育津貼和生育醫(yī)療費(fèi)有關(guān)個(gè)人所得稅政策的通知
勞動(dòng)爭(zhēng)議處理與檢查監(jiān)督禁止使用童工規(guī)定
勞動(dòng)保障監(jiān)督條例
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例
勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例若干問題的意見
人事爭(zhēng)議處理規(guī)定
其他
勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則
人力資源社會(huì)保障行政復(fù)議辦法
企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商調(diào)解規(guī)定
住房公積金管理?xiàng)l例
建設(shè)部、財(cái)政部、中國(guó)人民銀行關(guān)于住房公積金管理若干問題的指導(dǎo)意見
財(cái)政部、稅務(wù)總局關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人所得稅政策通知
司法解釋
司法解釋
較高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋
較高人民法院關(guān)于在民事審判工作中適用《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》若干問題
較高人民法院關(guān)于人民法院審理事業(yè)單位人事爭(zhēng)議案件若干問題的規(guī)定
較高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（二）
較高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（三）
較高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（四）

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