2018一級(jí)人資第二章思維導(dǎo)圖：崗位勝任模型的構(gòu)建與應(yīng)用

一級(jí)人力資源管理師 責(zé)任編輯：HYY 2018-07-02

摘要：崗位勝任特征模型的構(gòu)建與應(yīng)用的思維導(dǎo)圖是屬于一級(jí)人力資源管理師第二章教材知識(shí)點(diǎn)，下面進(jìn)入進(jìn)入人力資源備考資料欄目獲更多學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

2018一級(jí)人資第二章思維導(dǎo)圖：崗位勝任特征模型的構(gòu)建與應(yīng)用

>>>>2018年一級(jí)人力資源管理師教材思維導(dǎo)圖各章節(jié)匯總

第二章：招聘與配置

第一節(jié)：崗位勝任特征模型的構(gòu)建與應(yīng)用

第二章思維導(dǎo)圖：崗位勝任特征模型的構(gòu)建與應(yīng)用

附：2018年11月一級(jí)人力資源管理師第二章思維導(dǎo)圖匯總

 

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