企業(yè)如何核算和記錄工傷保險費用的支出？

工傷保險作為企業(yè)職工社會保障體系的重要組成部分，其費用核算與記錄需嚴格遵循《企業(yè)會計準則》及《社會保險法》相關規(guī)定。以下從費用確認、賬務處理、稅務合規(guī)三個維度展開解析。

一、工傷保險費用的確認原則

1、繳費基數(shù)與費率

基數(shù)核定：以職工上年度月平均工資為繳費基數(shù)（不得低于當?shù)厣缙焦べY的60%，不得高于300%）。

費率標準：根據(jù)行業(yè)風險等級劃分（如一類行業(yè)0.2%，二類0.4%-1.5%，三類1.6%-3%），由社保部門核定。

2、費用確認時點

計提時點：每月根據(jù)社保部門核定的繳費基數(shù)，在“應付職工薪酬”科目下計提工傷保險費。

支付時點：實際繳納時，通過“銀行存款”科目核銷應付賬款。

二、工傷保險費用的賬務處理

1、計提工傷保險費

借：管理費用/生產成本/制造費用等（按職工崗位歸集）  

貸：應付職工薪酬——社會保險費（工傷保險）

說明：管理崗位計入“管理費用”，生產崗位計入“生產成本”或“制造費用”。

2、實際繳納工傷保險費

復制代碼

借：應付職工薪酬——社會保險費（工傷保險）  

貸：銀行存款

提示：若存在跨期繳納，需通過“其他應付款”科目過渡。

3、工傷賠償支付

（1）企業(yè)先行墊付：

復制代碼

借：其他應收款——工傷保險基金  

貸：銀行存款

（2）社?；饒箐N后沖回：

復制代碼

借：銀行存款  

貸：其他應收款——工傷保險基金

例外情況：若企業(yè)需承擔非社保報銷部分（如停工留薪期工資），直接計入“應付職工薪酬——工資”。

三、稅務合規(guī)與報表披露

1、增值稅處理

進項稅額抵扣：工傷保險費不得抵扣增值稅進項稅額，需全額計入成本費用。

政策依據(jù)：《財政部 國家稅務總局關于全面推開營業(yè)稅改征增值稅試點的通知》（財稅〔2016〕36號）。

2、企業(yè)所得稅處理

稅前扣除：工傷保險費可在企業(yè)所得稅前全額扣除，但需留存社保繳費憑證備查。

風險點：若未足額繳納工傷保險費，可能面臨補繳及滯納金風險。

3、財務報表披露

資產負債表：在“應付職工薪酬”項目下列示工傷保險費余額。

利潤表：在“管理費用”或“生產成本”項目中列示當期計提金額。