初級會計經(jīng)濟法基礎模擬題（12）

刷題可能是大家復習期間的考試常態(tài)，為了保證每天都有質(zhì)量的刷題，大家可以在希賽網(wǎng)初級會計職稱考試頻道在線題庫進行模擬機考答題。這里給大家整理了初級會計經(jīng)濟法基礎模擬題，希望對大家有所幫助。

1.[單選題]關于勞動合同的生效，下列表述中錯誤的是（?。?。

A、勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份

B、無效勞動合同，從訂立時起就沒有法律約束力

C、勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致即生效

D、勞動合同的生效不等于勞動關系的建立

答案：C

2.[單選題]根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關于試用期的表述中，不正確的是（?。?/p>

A、非全日制用工，試用期不得超過3天

B、以完成一定工作任務為期限的勞動合同，不得約定試用期

C、同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期

D、勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月

答案：A

3.[單選題]甲公司通過簽訂服務期協(xié)議將尚有4年勞動合同期限的職工劉某派去參加6個月的專業(yè)技術培訓，甲公司提供10萬元專項培訓費用。雙方約定，劉某培訓結(jié)束后須在甲公司工作滿5年，否則應向公司支付違約金。劉某培訓結(jié)束工作2年時因個人原因向公司提出解除勞動合同。下列關于劉某服務期約定及勞動合同解除的表述中，正確的是（　）。

A、雙方不得在服務期協(xié)議中約定違約金

B、5年服務期的約定因超過勞動合同剩余期限而無效

C、劉某可以解除勞動合同，但甲公司有權(quán)要求其支付違約金

D、服務期約定限制了劉某的自主擇業(yè)權(quán)

答案：C

4.[判斷題]目前我國的社會保險項目主要有基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。（　）

對

錯

答案：對

5.[單選題]根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列表述不正確的是（?。?/p>

A、訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則

B、禁止用人單位招用未滿十八周歲的未成年人

C、用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件

D、用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系

答案：B

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