?廣西自考專升本人力資源管理專業(yè)考試計(jì)劃自2027年起予以調(diào)整

根據(jù)廣西招生考試院發(fā)布的《廣西高等教育自學(xué)考試專業(yè)考試計(jì)劃（2027版）》可知，在廣西高等教育自學(xué)考試中，針對(duì)人力資源管理（專升本）專業(yè)，其新考試計(jì)劃要求考生掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和現(xiàn)代人力資源管理的基本理論、基本知識(shí)和基本方法，具備人力資源管理方法與技能，具有較強(qiáng)的分析、解決實(shí)際問(wèn)題的能力等。小編在下文為各位考生詳細(xì)介紹了廣西高等教育自學(xué)考試人力資源管理（專升本）專業(yè)新考試計(jì)劃，供大家了解。

備考自學(xué)考試的各位小伙伴可根據(jù)自身的實(shí)際情況制定相應(yīng)的備考計(jì)劃，多進(jìn)行習(xí)題練習(xí)，“希賽自考”小程序?yàn)榇蠹覝?zhǔn)備了海量的習(xí)題，掃碼下方二維碼即可在線刷題！

【考試計(jì)劃】

以下為廣西自學(xué)考試人力資源管理（專升本）專業(yè)考試計(jì)劃：

一、指導(dǎo)思想

高等教育自學(xué)考試是我國(guó)高等教育基本制度之一，是對(duì)自學(xué)者進(jìn)行以學(xué)歷考試為主的高等教育國(guó)家考試，是個(gè)人自學(xué)、社會(huì)助學(xué)和國(guó)家考試相結(jié)合的高等教育形式，也是我國(guó)高等教育體系的重要組成部分。

本專業(yè)是以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的教育方針，落實(shí)立德樹人根本任務(wù)，為加快構(gòu)建繼續(xù)教育和終身學(xué)習(xí)體系，推進(jìn)學(xué)習(xí)型社會(huì)建設(shè)，緊密結(jié)合廣西自治區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求而設(shè)置。

二、培養(yǎng)目標(biāo)

本專業(yè)培養(yǎng)理想信念堅(jiān)定，德、智、體、美、勞全面發(fā)展，具有較高的科學(xué)文化素養(yǎng)、職業(yè)道德水準(zhǔn)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力和社會(huì)責(zé)任感，適應(yīng)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律的基本知識(shí)，有一定的數(shù)學(xué)思維能力，掌握人力資源管理的基本理論、知識(shí)和技能，能夠在政府部門、企事業(yè)單位從事人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等方面工作的應(yīng)用型專門人才。

三、培養(yǎng)要求

本專業(yè)要求掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和現(xiàn)代人力資源管理的基本理論、基本知識(shí)和基本方法，具備人力資源管理方法與技能，具有較強(qiáng)的分析、解決實(shí)際問(wèn)題的能力，主要包括：

1、掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和現(xiàn)代人力資源管理的基本理論和基本知識(shí)；

2、掌握人力資源管理定性、定量分析基本方法，具備人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬管理的操作技能和管理實(shí)踐能力；

3、具有一定的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)，熟練使用相關(guān)辦公、統(tǒng)計(jì)和信息管理系統(tǒng)的能力；

4、掌握一門外語(yǔ)，具有較好的公文寫作、溝通交流和語(yǔ)言表達(dá)能力；

5、熟悉國(guó)家人力資源管理領(lǐng)域的方針政策和法律法規(guī)；

6、了解人力資源管理的理論前沿與發(fā)展動(dòng)態(tài)；

7、具備對(duì)新知識(shí)、新技能的學(xué)習(xí)能力和一定的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。

四、主干學(xué)科

工商管理、法學(xué)、公共管理

五、學(xué)歷層次和規(guī)格

本專業(yè)屬于本科層次，實(shí)行學(xué)分制。各門課程考試采用百分制計(jì)分，60分及以上為合格。每門課程考試合格后，取得該課程學(xué)分。

本專業(yè)考試計(jì)劃由廣西壯族自治區(qū)招生考試院依據(jù)教育部辦公廳《高等教育自學(xué)考試專業(yè)基本規(guī)范（2021年）》制定，必考課程15門（其中理論考試課程對(duì)應(yīng)的實(shí)踐課程不計(jì)入課程總門數(shù)），畢業(yè)總學(xué)分73學(xué)分。

凡按照本專業(yè)考試計(jì)劃的規(guī)定，取得全部必考課程合格成績(jī)，完成畢業(yè)論文以及其他實(shí)踐環(huán)節(jié)考核并取得合格成績(jī)，思想品德鑒定合格，經(jīng)考生申請(qǐng)，由廣西高等教育自學(xué)考試委員會(huì)頒發(fā)高等教育自學(xué)考試人力資源管理專業(yè)本科畢業(yè)證書，主考學(xué)校副署，國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷。考生申請(qǐng)畢業(yè)時(shí)須持有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的?？疲ɑ蛞陨希W(xué)歷證書。

凡符合主考學(xué)校學(xué)位授予條件的考生，可按規(guī)定向主考學(xué)校申請(qǐng)，經(jīng)主考學(xué)校審核通過(guò)后授予學(xué)士學(xué)位。

六、課程設(shè)置與學(xué)分

專業(yè)代號(hào)：120206層次：本科主考學(xué)校：桂林理工大學(xué)

七、主要課程說(shuō)明

1、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想概論（略）。

2、中國(guó)近現(xiàn)代史綱要（略）。

3、馬克思主義基本原理（略）。

4、英語(yǔ)（專升本）（略）。

5、管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用（略）

6、線性代數(shù)（經(jīng)管類）（略）

7、薪酬管理

本課程從薪酬的基礎(chǔ)理論入手，介紹薪酬與薪酬管理的基本概念及內(nèi)涵，薪酬管理的相關(guān)理論及基本原則。旨在讓學(xué)生了解薪酬及薪酬管理在人力資源管理以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的意義；理解薪酬與薪酬管理的基本概念，掌握薪酬管理常用的技術(shù)和方法；學(xué)會(huì)運(yùn)用薪酬管理的方法和技術(shù)設(shè)計(jì)薪酬體系，為企業(yè)決策提供方案。

8、職業(yè)生涯規(guī)劃與管理

本課程是人力資源管理中非常重要的一門課程，它旨在幫助學(xué)生更好地認(rèn)識(shí)自己，規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，提高職業(yè)素養(yǎng)和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。目標(biāo)是幫助學(xué)生了解自己的興趣、才能和價(jià)值觀，明確自己的職業(yè)目標(biāo)，并制定可行的職業(yè)生涯規(guī)劃。除此之外，該課程還旨在提高學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)，包括自我管理、職場(chǎng)溝通、團(tuán)隊(duì)合作等能力，以增加學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

9、管理學(xué)原理（中級(jí)）

本課程是人力資源管理專業(yè)的專業(yè)課程，管理學(xué)原理是一門建立在經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)、行為科學(xué)、社會(huì)學(xué)、數(shù)學(xué)基礎(chǔ)上的綜合性及實(shí)踐性很強(qiáng)的應(yīng)用學(xué)科，在管理類院校是一門重要的基礎(chǔ)理論課程。學(xué)習(xí)和掌握管理學(xué)是學(xué)習(xí)后續(xù)各門經(jīng)濟(jì)、管理專業(yè)課程的基礎(chǔ)入門課程，是掌握完備的知識(shí)體系的重要基礎(chǔ)。管理學(xué)是研究和探討各種社會(huì)組織管理活動(dòng)的基本規(guī)律和一般方法的科學(xué)，這些基本規(guī)律和科學(xué)方法對(duì)于所有管理領(lǐng)域具有普遍適用性，是管理學(xué)科群中最為基礎(chǔ)的學(xué)科。

10、績(jī)效管理

本課程是人力資源管理的重要組成部分，旨在讓學(xué)生通過(guò)學(xué)習(xí)理解績(jī)效管理對(duì)于人力資源管理的重要意義，全面系統(tǒng)地認(rèn)識(shí)、了解和掌握績(jī)效管理的有關(guān)概念及原理，掌握績(jī)效考評(píng)的相關(guān)理論和方法，從而能夠利用所學(xué)分析解決企業(yè)績(jī)效管理方面的問(wèn)題，通過(guò)績(jī)效管理制度引導(dǎo)企業(yè)行為，具備績(jī)效管理的能力。

11、經(jīng)濟(jì)學(xué)原理（中級(jí)）

本課程是人力資源管理專業(yè)的專業(yè)課程，通過(guò)課程學(xué)習(xí)，可以使學(xué)生掌握中級(jí)經(jīng)濟(jì)學(xué)的前沿理論和方法體系，并靈活運(yùn)用現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)的相關(guān)理論和方法深入分析現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律和相互聯(lián)系。為學(xué)生進(jìn)一步研究現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)及學(xué)習(xí)其他專業(yè)課程，也為提高學(xué)生分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力和水平打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

12、勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法

本課程以《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)關(guān)系法》等勞動(dòng)法律制度為基本依據(jù)，以企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理的實(shí)際需求為導(dǎo)向，要求學(xué)生系統(tǒng)學(xué)習(xí)并掌握勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法的基礎(chǔ)知識(shí)，樹立現(xiàn)代勞動(dòng)關(guān)系管理理念，掌握國(guó)家在勞動(dòng)關(guān)系管理方面的法律法規(guī)的基本內(nèi)容，學(xué)習(xí)運(yùn)用相關(guān)的法律規(guī)范和勞動(dòng)關(guān)系管理知識(shí)去分析和解決現(xiàn)代勞動(dòng)關(guān)系管理中的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，為其從事人力資源管理實(shí)際工作奠定基礎(chǔ)。

13、人力資源管理

本課程是人力資源管理專業(yè)的專業(yè)課程，其課程教學(xué)旨在培養(yǎng)和提高學(xué)生的人力資源管理的基本理論和實(shí)踐水平。使學(xué)生比較全面地理解人力資源在經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展中的地位和作用，掌握人力資源開發(fā)與管理的基本理論、知識(shí)和方法，了解人力資源開發(fā)與管理相關(guān)方針、政策和經(jīng)驗(yàn)案例。

14、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)理論與方法

本課程是人力資源管理專業(yè)的一門重要基礎(chǔ)課程，旨在讓學(xué)生系統(tǒng)地學(xué)習(xí)人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的基本理論、原理與主要方法、具體技術(shù)，并用所學(xué)指導(dǎo)單位人才的招聘、甄選、培養(yǎng)以及雇員的錄用、開發(fā)和晉升等管理實(shí)踐，進(jìn)而習(xí)得為個(gè)人和組織的職業(yè)生涯管理提供咨詢和合理化建議的能力。

15、人力資源管理高級(jí)實(shí)驗(yàn)（實(shí)踐）（略）。

16、畢業(yè)論文

畢業(yè)論文屬于高等教育自學(xué)考試必修課程。畢業(yè)論文的選題、開題、格式、答辯和成績(jī)核定等，按照主考學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、實(shí)踐性環(huán)節(jié)學(xué)習(xí)及畢業(yè)考核要求

1、實(shí)踐課程學(xué)習(xí)考核內(nèi)容和要求，由主考學(xué)校制定并向社會(huì)公布，主考學(xué)校負(fù)責(zé)組織實(shí)踐考核和成績(jī)?cè)u(píng)定。

2、凡包含理論考試與實(shí)踐環(huán)節(jié)考核兩部分的課程，考生須取得兩個(gè)部分的合格成績(jī)方能獲得該門課程學(xué)分。

3、考生在全部課程考試合格后，須按照主考學(xué)校的要求撰寫畢業(yè)論文并答辯。

九、其它說(shuō)明

筆試課程使用教材以廣西壯族自治區(qū)招生考試院當(dāng)次考試公布的信息為準(zhǔn)，實(shí)踐課程使用教材由主考學(xué)校公布。

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