2020年9月ACI心理咨詢師歷年真題重組卷五（1）

本文從歷年真題中抽取重組，僅供大家參考。

第一部分 職業(yè)道德

(第1～25題，共25道題)

一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識部分

答題指導(dǎo)：

該部分均為選擇題，每題均有四個備選項，其中單項選擇題只有一個選項是正確的，多項選擇題有兩個或兩個以上選項是正確的。請根據(jù)題意的內(nèi)容和要求答題，并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑。錯選、少選、多選，則該題均不得分。

(一)單項選擇題(第1～8題)

1 、職業(yè)道德是從業(yè)人員在職業(yè)活動中( )。

( A )必須遵循的命令要求 ( B )應(yīng)該積極履行的行為規(guī)范 ( C )衡量績效的核心標(biāo)準(zhǔn) ( D )決定前途命運的要素

2 、從業(yè)人員在職業(yè)活動中應(yīng)遵循的內(nèi)在的道德準(zhǔn)則是( ) 。 ( A )真誠、寬容、和諧 ( B )細(xì)致、熱情、敬業(yè)

( C )忠誠、審慎、勤勉 ( D )科學(xué)、自由、民主

3 、所謂職業(yè)化，指的是從業(yè)人員工作狀態(tài)的( )。 ( A )國際化、流動化、制度化 ( B )標(biāo)準(zhǔn)化、社會化、高效化 ( C )規(guī)范化、制度化、定型化 ( D )標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化

4 、下列說法中，對“敬業(yè)”的理解不正確的是( )。 ( A )員工敬業(yè)度的概念最早是由美國學(xué)者蓋洛普提出的

( B )想在競爭中取勝的公司必須設(shè)法培養(yǎng)每個員工的敬業(yè)意識

( C )敬業(yè)精神強烈的員工能夠得到更多的自我發(fā)展的機會

( D )敬業(yè)精神會影響企業(yè)的績效，但不會影響企業(yè)的穩(wěn)定性

5 、“今天工作不努力，明天努力找工作”，這句話所蘊含的意思是( )。

( A )不要把工作當(dāng)回事兒 ( B )工作十分好找 ( C )敬業(yè)精神十分重要 ( D )未來會更好

6 、關(guān)于“誠信”的說法，正確的是( )。

( A )堅持“誠信”，必須反對“誠信”條件論

( B ) “誠信”與否，應(yīng)以“義”作為基本前提

( C )堅持“誠信”是在眼前小事上吃虧，但符合其長遠(yuǎn)利益

( D )善意的謊言不違背誠信的要求

7 、關(guān)于“平等待人”，理解或做法正確的是( )。

( A )不作區(qū)別地對待每一個人

( B )工作年限長的員工應(yīng)優(yōu)先晉升

( C )多勞多得，少勞少得，不勞動者不得食

( D )尊重人格是平等待人的精髓

8 、關(guān)于“紀(jì)律”的理解，正確的是( )。

( A )用來約束下屬的紀(jì)律，上級可以不遵守

( B )強調(diào)紀(jì)律，會制約、削弱從業(yè)人員的創(chuàng)造性

( C )紀(jì)律是增強企業(yè)執(zhí)行力的重要保證

( D )權(quán)力在誰手里，紀(jì)律的制定權(quán)就在誰的手里

(二)多項選擇題(第9-16題)

9 、下列屬于《 公民道德建設(shè)實施綱要》 提出的職業(yè)道德規(guī)范是( )。

( A )愛國守法 ( B )誠實守信

( C )服務(wù)群眾 ( D )寬容和諧

10 、卜列選項中，屬于職業(yè)道德特征的是( ) 。

( A )模糊的行業(yè)性 ( B )適用范圍上的無限性 ( C )表現(xiàn)形式的多樣性 ( D )一定程度的強制性 11 、職業(yè)道德的具體功能是( )。

( A )導(dǎo)向功能 ( B )譴責(zé)功能

( C )整合功能 ( D )激勵功能

12 、出臺《 關(guān)于禁止商業(yè)賄賂行為的暫行規(guī)定》 的意義在于( )。

( A )制止商業(yè)賄賂行為 ( B )限制商品的大規(guī)模流動 ( C )扶持民族工業(yè)發(fā)展 ( D )維持公平競爭秩序

13 、職業(yè)技能的特點包括( ) ( A )時代性 ( B )專業(yè)性

( C )層次性 ( D )綜合性

14 、關(guān)于“節(jié)約”的說法中，正確的是( ) ( A )節(jié)約使企業(yè)降低生產(chǎn)成本 ( B )節(jié)約促使企業(yè)創(chuàng)新技術(shù) ( C )節(jié)約是從業(yè)人員立足企業(yè)的品質(zhì) ( D )節(jié)約的本質(zhì)要求是省吃儉用

15 、在職業(yè)活動中，踐行“合作”的基本要求是( )。

( A )求同存異 ( B )唯利協(xié)作

( C )公平競爭 ( D )有求必應(yīng)

16 、關(guān)于“奉獻”的職業(yè)道德特征是( )。

( A )目的和態(tài)度上的非功利性 ( B )要求上的普遍性

( C )人性上的本善性和社會性 ( D )實踐上的人人可為性

二、職業(yè)道德個人表現(xiàn)部分(第17—25題)

答題指導(dǎo)：

◆該部分均為選擇題，每題均有四個備選項，您只能根據(jù)自己的實際狀況選擇其中一個選項作為您的答案。

◆請在答題卡上將所選擇答案的相應(yīng)字母涂黑。

17 、如果你是某企業(yè)的一名普通員工，經(jīng)過長期觀察、研究，形成了一項能夠促進企業(yè)發(fā)展的方案，但你向主管談了自己的看法后，發(fā)現(xiàn)他對你的意見根本不在意，你會( )。

( A )認(rèn)為自己的方案錯了，以后再也不提意見了

( B )認(rèn)為主管根本不重視自己，以后再也不理睬他了

( C )認(rèn)為自己的方案有待完善，完善之后再向主管反映

( D )認(rèn)為較高領(lǐng)導(dǎo)會重視自己，找較高領(lǐng)導(dǎo)反映情況

18 、在你的眼里，那么多的人整日忙碌，你認(rèn)為他們緊張工作的目的是( )。

( A )掙錢，養(yǎng)家糊口 ( B )為了發(fā)家致富

( C )為了發(fā)揮自己的才能 ( D )消磨時光

19 、同事K 某是你最要好的朋友，一次他向你講述他曾經(jīng)拿了單位的一些下腳料到市場上變賣，賺了一點小錢。單位根本沒有人管這事，他建議你和他一起行動，貼補一下生活，你會( )。

( A )既然是下腳料，想必問題不大，勸說K 某還是先與單位說一聲

( B )可以考慮和K 某一起行動，但事先要征求單位的意見

( C )既然是一些下腳料，可以考慮和他一起行動

( D )既然無人管理，說明廢棄了，可以與K 某一起行動

20 、電影院放映進口大片，同事們都說要去觀看，并邀請你一起去。如果你向來不愛看電影，你會( )。

( A )告訴同事們自己對電影的態(tài)度，不去看

( B )委婉地告訴同事們自己另外有事要忙，無法觀看

( C )既然同事們邀請，那就去吧

( D )沒有特別的傾向，要看當(dāng)時的心情如何

21 、如果你新加盟一家公司，發(fā)現(xiàn)員工們經(jīng)常加班而公司不付加班費，你也不喜歡這樣的工作方式，這時你會( )。

( A )入鄉(xiāng)隨俗，自己也加班

( B )既然不給加班費，自己該下班時就下班

( C )勸說其他員工與自己一起找領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商解決這一問題

( D )考慮離開這家公司

22 、一天，你正在上班，一個顧客來到你公司，恰巧碰到你，于是便向你反映公司的產(chǎn)品存在的問題。按照管理規(guī)定，這事不由你負(fù)責(zé)，你會( ) 。

( A )告訴顧客自己不負(fù)責(zé)這事 ( B )讓顧客直接找領(lǐng)導(dǎo)反映問題 ( C )讓顧客找主管部門解決 ( D )找主管部門來解決此事

23 、你覺得自己手頭工作本來就已經(jīng)很多很重了，但主管又把別人因為缺席拖延的一項任務(wù)臨時委派給了你，你會( )。

( A )委婉拒絕，說明自己目前的工作任務(wù)

( B )可以接受，但前提是公司必須付給雙倍工資

( C )直接拒絕，并說明實情

( D )接受下來，同時告訴主管，如果干不好不要埋怨自己

24 、你剛下班離開公司，辦公室的同事便打來電話，說剛才又檢查了你撰寫的分析報告，發(fā)現(xiàn)在標(biāo)點符號等幾個方面出了一點小差錯。這份報告明天下午召開全體員工大會時要用，領(lǐng)導(dǎo)很重視，但是幾十份材料已經(jīng)印刷、裝訂完了。你會( )。

( A )告訴同事，明天一早解決問題，來得及

( B )回公司解決問題

( C )既然沒有很大的問題，請同事幫助修改一下即可

( D )既然影響不大，就沒必要浪費，只需對存檔文件修改即可

25 、每天上班時，你一般的心理感覺是( )。

( A )興奮( B )低落

( C )郁悶( D )淡然