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人力資源

人力資源管理員（四級）人力資源管理師（二級）助理人力資源管理師（三級）高級人力資源管理師（一級）

選拔晉升候選人的方法有（)。

以工作為向?qū)У墓べY結(jié)構(gòu)包括（)。A.職務(wù)工資B.提成工資C.效益工資D.崗位工資E.技能工資

休息日安排勞動者工資，又不能安排補休的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照以下標準支持非勞動者工資報酬（）。

為了獲得過去行為的寫照，面試考官應(yīng)當(dāng)避免提出的問題是（）。A．你是怎樣看待部門之問出

影響招聘的內(nèi)部因素是（)

下列屬于非經(jīng)濟性薪酬的是（）。A.工資B.成就C.認可D.獎金E.培訓(xùn)機會

企業(yè)的培訓(xùn)需求分析一般包括調(diào)查現(xiàn)狀（1）；預(yù)測企業(yè)未來的人力資源需求（2）；確定人力資源培訓(xùn)的項目

企業(yè)內(nèi)部招聘的方法不包括（）。

社?；鹣刃兄Ц吨贫嚷涞仉y的原因包括（)。

對完成一項工作所需的知識、技能和能力所作的陳述是（）

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