首頁(yè) > 全部 > 職業(yè)資格考試> 人力資源> 高級(jí)人力資源管理師（一級(jí)）

    工作組織中的壓力源主要有哪些？

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    下列屬于行為科學(xué)理論研究的是（)。

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    收集績(jī)效信息的方法不包括（)。A.觀察法B.專(zhuān)家法C.調(diào)查表法D.口頭調(diào)查法

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    “調(diào)查顯示，百分之五十的員工對(duì)公司的新發(fā)展策略表示支持.”這句話應(yīng)用的是什么思維？（)A.綠帽

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    信度主要包括（)。A.重測(cè)信度B.內(nèi)容信度C.結(jié)構(gòu)信度D.同質(zhì)性信度E.評(píng)分者信度

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    下列屬于勞動(dòng)法律關(guān)系客體的是（）。A.勞動(dòng)合同B.勞動(dòng)者C.勞動(dòng)力D.工

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    西方馬克思主義者認(rèn)為現(xiàn)代資本主義社會(huì)出現(xiàn)的一個(gè)龐大的中間階層是（）。A.企業(yè)家階層B.管理者階

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    EAP的意義于個(gè)體層面體現(xiàn)為（）。A.增進(jìn)個(gè)人身心健康，促進(jìn)心理成熟B.減輕壓力和增強(qiáng)抗壓的心理承

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    以下關(guān)于六頂思考帽法的說(shuō)法中，正確的是（)A.其創(chuàng)始人是波諾博士B.六頂思考帽法是一種平行思維

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    用（）開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品起點(diǎn)高，步子大，容易一舉成名。A.焦點(diǎn)法B.會(huì)議法C.對(duì)照比較法D.用戶(hù)調(diào)查法

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