首頁 > 全部 > 職業(yè)資格考試> 保險> 員工福利規(guī)劃師

    保險福利計劃不同于其他員工福利計劃的內(nèi)容， 所以在保險福利計劃有其需要考慮的特殊性。 下列

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    福利計劃以及福利供應(yīng)商確定后， 需要對員工做福利計劃的溝通。 福利計劃溝通的目的有（)： ①促進(jìn)

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    關(guān)于團(tuán)體保險理賠的特性， 下列陳述錯誤的是（)。A. 團(tuán)體業(yè)務(wù)承保采取的是經(jīng)驗費率B. 與個人保

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    我國的新醫(yī)改方案堅持（)的原則，從重點保障（)起步。

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    以下屬于風(fēng)險融資技術(shù)的是（)。A、風(fēng)險轉(zhuǎn)移B、風(fēng)險規(guī)避C、風(fēng)險分離D、損失控制

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    根據(jù)目前我國保險監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)的相關(guān)規(guī)定，我國保險公司可采取直接或間接的方式投資交通、通訊、

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    以下關(guān)于目前我國健康保險產(chǎn)品狀況的陳述中，正確的是（)。

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    激勵理論大致可以分為三類： 內(nèi)容型激勵理論、 過程型激勵理論和行為改造型激勵理論。 下列屬于

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    我司團(tuán)體人身意外傷害保險條款規(guī)定，投保人數(shù)應(yīng)占約定承保團(tuán)體人員的（)以上，且應(yīng)不低于（)人。

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    員工福利制度產(chǎn)生和發(fā)展受許多因素的制約， 這些因素相互交錯， 互相作用， 概括起來包括（)： ①工

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