企業(yè)為員工提供帶薪休假的機會屬于（）

A.實物性福利

B.機會性福利

C.優(yōu)惠性福利

D.服務性福利

A.實物性福利

B.機會性福利

C.優(yōu)惠性福利

D.服務性福利

A.機會性福利

B.優(yōu)惠性福利

C.榮譽性福利

D.服務性福利

A.機會性福利

B.優(yōu)惠性福利

C.實物性福利

D.服務性福利

E.工作性福利

A.機會性福利

B.優(yōu)惠性福利

C.榮譽性福利

D.服務性福利

A.服務性福利

B.機會性福利

C.優(yōu)惠性福利

D.實物性福利

A.特殊福利

B.工資總額

C.全員性福利

D.困難補助

A.福利的高回報性

B.福利成本居高不下

C.福利制度缺乏靈活性和針對性

D.企業(yè)和員工在對福利的認識上存在混亂

A.獎金是福利的一部分

B.福利是一種補充性報酬

C.福利會增加企業(yè)投入

D.福利與員工業(yè)績關系密切

E.大部分福利與員工業(yè)績無關