新政出臺(tái)，上海社區(qū)工作者的入職門(mén)檻真的變高了嗎？

上海市委常委會(huì)會(huì)議審議通過(guò)新修訂的《上海市社區(qū)工作者管理辦法》，指出要加強(qiáng)黨對(duì)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)和管理的全面領(lǐng)導(dǎo)，確保隊(duì)伍政治可靠、作風(fēng)優(yōu)良、廉潔守紀(jì)，走好新時(shí)代黨的群眾路線(xiàn)，提升群眾工作能力，不斷夯實(shí)為民服務(wù)。那么這給上海社工帶來(lái)了什么好處呢？跟著小編一起來(lái)看看吧~

1、專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)要求提高?

未來(lái)的社區(qū)工作者不僅需要掌握傳統(tǒng)的社區(qū)工作方法，還需要具備一定的信息技術(shù)應(yīng)用能力，成為“技術(shù)+人文”的復(fù)合型人才?。這意味著社區(qū)工作者需要不斷提升自身的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，以適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需求?。

2、人才隊(duì)伍素質(zhì)與能力提升

要求社區(qū)工作者隊(duì)伍政治可靠、作風(fēng)優(yōu)良、廉潔守紀(jì)，走好新時(shí)代黨的群眾路線(xiàn)，提升群眾工作能力，夯實(shí)為民服務(wù)。這不僅是對(duì)社區(qū)工作者個(gè)人素質(zhì)的要求，更是提升社區(qū)治理水平和服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵。

3、激勵(lì)與保障體系提高

新修訂的《上海市社區(qū)工作者管理辦法》與此前上海出臺(tái)的政策，如優(yōu)化社區(qū)工作者薪酬體系、建立“三崗十八級(jí)”制度等，相輔相成，共同構(gòu)成了對(duì)社區(qū)工作者的激勵(lì)與保障體系。這是為了給社區(qū)工作者提供了更好的職業(yè)發(fā)展路徑和待遇保障。

但有利也會(huì)有弊，待遇方面提高了，就業(yè)門(mén)檻可能會(huì)相對(duì)應(yīng)提高。具體如下：

1、學(xué)歷要求

預(yù)計(jì)在2025年，社區(qū)工作者的學(xué)歷要求會(huì)有所提升，特別是對(duì)社會(huì)工作師和高級(jí)社會(huì)工作師的報(bào)考條件，要求考生具備更高的學(xué)位?。目前，上海的社區(qū)工作者中，大專(zhuān)及以上學(xué)歷占比已經(jīng)達(dá)到89.4%?。

2、年齡與戶(hù)籍限制

一般來(lái)說(shuō)，社區(qū)工作者的年齡要求在45周歲以下，但部分區(qū)域?qū)h員、持有社工證的人員會(huì)有年齡放寬，最高不超過(guò)50周歲?。此外，戶(hù)籍要求可能會(huì)有所變化，比如取消戶(hù)籍限制，或要求1年以上居住證或上海戶(hù)籍?。