摘要:大家好,我是小賽。又到了每周的【項(xiàng)目管理案例】分享欄目了。本期案例來(lái)自于希賽PM創(chuàng)造營(yíng)項(xiàng)目經(jīng)理們的分享:對(duì)于客戶經(jīng)常提的需求如何婉拒?項(xiàng)目經(jīng)理又該如何在既不破壞原項(xiàng)目關(guān)系的情況,去支撐其他項(xiàng)目?
今天,我們邀請(qǐng)了希賽「PM創(chuàng)造營(yíng)」「PM創(chuàng)造二營(yíng)」不同地區(qū)、不同行業(yè)的項(xiàng)目經(jīng)理們出謀劃策,通過(guò)剖析具體問(wèn)題進(jìn)而提出解決方案,讓大家在實(shí)際工作中可以有所參考。
案例分析
項(xiàng)目領(lǐng)域:大數(shù)據(jù)工程
個(gè)人崗位:項(xiàng)目經(jīng)理
案例描述:平常在做項(xiàng)目管理的時(shí)候大部分是以乙方的角色的去做,但經(jīng)常遇到這種情況:與甲方客戶簽約大數(shù)據(jù)工程項(xiàng)目,合同3年,但是售賣(mài)內(nèi)容只有產(chǎn)品不包服務(wù),人員主要也是針對(duì)產(chǎn)品與招標(biāo)文件的實(shí)施開(kāi)發(fā)運(yùn)維的角色。
現(xiàn)在面臨著兩個(gè)難題:
第一:對(duì)于客戶經(jīng)常提的需求如何婉拒?(前期為了取得認(rèn)可,額外在產(chǎn)品上幫他們做了一些需求服務(wù))
第二:由于項(xiàng)目在一年內(nèi)已經(jīng)回款了,公司想要節(jié)約成本想把項(xiàng)目經(jīng)理抽離出來(lái),項(xiàng)目經(jīng)理該如何在既不破壞原項(xiàng)目關(guān)系的情況,去支撐其他項(xiàng)目?
01特邀嘉賓:石豪
看完問(wèn)題描述,我從兩個(gè)方面來(lái)分析一下:
針對(duì)第一個(gè)難題,建議項(xiàng)目經(jīng)理主動(dòng)和甲方客戶溝通,讓客戶理解項(xiàng)目的范圍和限制,尤其是額外服務(wù)所需要的費(fèi)用和時(shí)間成本。同時(shí)也可以建議客戶提出變更請(qǐng)求,按照合同規(guī)定進(jìn)行額外服務(wù)的協(xié)商和簽訂來(lái)補(bǔ)充合同。在這個(gè)過(guò)程中,要注重溝通和協(xié)商,以保持與客戶的良好關(guān)系。
針對(duì)第二個(gè)難題,項(xiàng)目經(jīng)理可以嘗試以下幾種方法來(lái)支持其他項(xiàng)目:
1、了解公司其他項(xiàng)目的情況,提供支持和建議,例如項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)指導(dǎo)等等。
2、為公司開(kāi)發(fā)新的項(xiàng)目和商業(yè)機(jī)會(huì),例如探索新的客戶和市場(chǎng),為公司尋找新的商業(yè)機(jī)會(huì)。
3、提供培訓(xùn)和支持,例如為新的項(xiàng)目經(jīng)理提供培訓(xùn)和指導(dǎo),幫助他們快速適應(yīng)工作環(huán)境。
4、在工作過(guò)程中注重項(xiàng)目管理的標(biāo)準(zhǔn)化和流程化,為公司提供標(biāo)準(zhǔn)化的項(xiàng)目管理方案,提高公司整體項(xiàng)目管理的能力。
總的來(lái)說(shuō):在項(xiàng)目經(jīng)理抽離的情況下,要保持與甲方客戶的良好關(guān)系,確保原有項(xiàng)目的順利進(jìn)行,同時(shí)也要為公司其他項(xiàng)目的順利進(jìn)行提供支持。
02我有話說(shuō)
Jason | 福州 行業(yè):IT
問(wèn)題一:這類問(wèn)題要視情況而定,如果對(duì)方是有期望長(zhǎng)期合作的公司,項(xiàng)目經(jīng)理可以在當(dāng)前項(xiàng)目中適當(dāng)做一些范圍蔓延降低姿態(tài),以表誠(chéng)意謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。但也要張弛有度,需要控制在一定成本內(nèi)。話術(shù)方面可稍微避重就輕滿足客戶,然后在一些明顯超邊界的東西上告訴他們可以做,但要加錢(qián)。
問(wèn)題二:資源協(xié)調(diào)的問(wèn)題,自己要量力而行。公司要抽離應(yīng)該也會(huì)詢問(wèn)項(xiàng)目經(jīng)理的意見(jiàn)。如果沒(méi)有詢問(wèn),項(xiàng)目經(jīng)理也該告知公司抽離是否合適,是否能兼顧兩個(gè)項(xiàng)目并行,如果為了節(jié)省成本而得罪了重大客戶可能得不償失。這一點(diǎn)需要公司pmo進(jìn)行權(quán)衡。
小麥 | 河北 行業(yè):智能制造
針對(duì)以上兩個(gè)問(wèn)題,建議從以下幾方面著手:
1、幾乎所有的項(xiàng)目都有在執(zhí)行過(guò)程中遇到這樣的情況,業(yè)主方總是反復(fù)的追加一些項(xiàng)目需求。主要原因是簽合同或者擬定技術(shù)規(guī)范書(shū)的人往往不會(huì)親自去督導(dǎo)項(xiàng)目,而是派執(zhí)行部門(mén)的人去跟進(jìn)項(xiàng)目,更有可能是幾撥人輪流跟項(xiàng)目,面對(duì)一些小需求,項(xiàng)目經(jīng)理可能為了今后項(xiàng)目好驗(yàn)收就去滿足了,但是這樣容易有收不住的傾向??偠灾?,盡量避免產(chǎn)生鍍金或范圍蔓延的現(xiàn)象。
2、在項(xiàng)目運(yùn)行中途,公司撤離項(xiàng)目經(jīng)理的現(xiàn)象很常見(jiàn)。其實(shí)可以換一種角度去理解這個(gè)問(wèn)題,那就是讓你把重心轉(zhuǎn)移到新項(xiàng)目,只留一部分精力在原有項(xiàng)目上。如果實(shí)在是精力達(dá)不到要求,最好去找上級(jí)去溝通一下,能不能通過(guò)其他渠道給你一定的補(bǔ)償,或者安排一個(gè)交接人跟你交接一下原有的項(xiàng)目進(jìn)度。如果公司還想保持自己的聲譽(yù)或既有項(xiàng)目關(guān)系的話,應(yīng)該是不會(huì)拒絕項(xiàng)目經(jīng)理的。
Ray | 長(zhǎng)沙 行業(yè):IT
1、除非是成熟的產(chǎn)品,否則只要存在訂制開(kāi)發(fā)的內(nèi)容就不可避免會(huì)有甲方提需求。提需求這個(gè)事情,要么在源頭就堵住,一旦開(kāi)了口就很難再收住。對(duì)于訂制開(kāi)發(fā)成本較高的需求,可以建議甲方把需求收集起來(lái),再簽一個(gè)項(xiàng)目?jī)?yōu)化的合同,一般來(lái)說(shuō)不是很強(qiáng)勢(shì)的甲方都會(huì)認(rèn)可。
2、一般來(lái)說(shuō)只要項(xiàng)目主體內(nèi)容完成,留一個(gè)熟悉項(xiàng)目的人員做好維護(hù)支持工作就行,對(duì)甲方而言,只要有人留下能解決問(wèn)題就滿足了他們的需求,至于這個(gè)人是項(xiàng)目經(jīng)理還是其他技術(shù)人員,甲方通常不會(huì)強(qiáng)求。
阿偉 | 武漢 行業(yè):制造業(yè)
1、個(gè)人覺(jué)得這種情況要按照項(xiàng)目進(jìn)度來(lái)分析;如果項(xiàng)目沒(méi)上線那新需求肯定要做的,若項(xiàng)目已上線交付并且合同沒(méi)有相關(guān)內(nèi)容,新需求就可以找商務(wù)溝通。
2、如果項(xiàng)目已上線交付屬于運(yùn)維期,那跟客戶溝通后現(xiàn)場(chǎng)留人,其他人就可以離場(chǎng)了。這一點(diǎn)我有過(guò)親身感受,我們當(dāng)初也是簽過(guò)一個(gè)三年的合同,合同有規(guī)定就算上線后新需求也要繼續(xù)開(kāi)發(fā),后續(xù)項(xiàng)目上線后,我們會(huì)在現(xiàn)場(chǎng)留一個(gè)運(yùn)維人員負(fù)責(zé),其他項(xiàng)目成員離場(chǎng)即可。
老魚(yú) | 南京 行業(yè):制造業(yè)
1、客戶提出新的需求已經(jīng)答應(yīng)了一部分了,后續(xù)在婉拒的時(shí)候要能夠抓大放小,不能一味全盤(pán)拒絕,這樣會(huì)變成一錘子買(mǎi)賣(mài)。關(guān)于大的部分就需要PM與對(duì)方明確,協(xié)商順利就進(jìn)行二期,如果協(xié)商不好,項(xiàng)目經(jīng)理需要把情況整理上報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行處理。
2、回款正常說(shuō)明了項(xiàng)目在平穩(wěn)運(yùn)行,項(xiàng)目經(jīng)理是可以抽身處理其他工作的,根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展,把所需的資源合理安排好需要對(duì)接的人員,并確定好PM出現(xiàn)節(jié)點(diǎn)即可,將需要PM協(xié)調(diào)溝通的優(yōu)先處理,其他事情交予實(shí)施人員進(jìn)行對(duì)接。
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