摘要:面試結(jié)構(gòu)化,這是進(jìn)入考場的第一個(gè)關(guān)卡!面試考試是與考官面對(duì)面交流,這種情況下要連著回答考官兩個(gè)問題,說不緊張那真是騙人的~在這種情況下,我們要保持頭腦清楚,有邏輯的回答考官提問的問題。下面是教師資格結(jié)構(gòu)化面試答題套路之人際關(guān)系類【附真題】,僅供參考。
面試結(jié)構(gòu)化,這是進(jìn)入考場的第一個(gè)關(guān)卡!教師資格結(jié)構(gòu)化面試問答主要有六大類型,下面小編將對(duì)人際關(guān)系類題目的答題思路進(jìn)行介紹,供考生參考。
>>教師資格結(jié)構(gòu)化面試常見題型及典型例題(七大類)
人際關(guān)系類題目就是考作為教師所需要的情商,人際關(guān)系無外乎老師與學(xué)生、家長、領(lǐng)導(dǎo)、同事,主要出現(xiàn)在后幾位的人際關(guān)系處理上。
【真題】同事跟你抱怨領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)重壓力大,你怎么辦?
解題思路
1.給出定義
家長、同事、領(lǐng)導(dǎo),大家的出發(fā)點(diǎn)一定是好的,但是方式方法有問題,那么這個(gè)問題會(huì)導(dǎo)致什么情況?有問題大家一起解決嘛。
2.解決方案
我們的一切都是為了工作,要保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù),我們的一切都是為了孩子,那么怎么改善會(huì)更好?
3.時(shí)刻反省自己
有沒有樂于助人,有沒有溝通不善,有沒有顧及他人想法,以后遇到這種情況怎么辦?
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