產(chǎn)品經(jīng)理面試問題：你做產(chǎn)品經(jīng)理有哪些優(yōu)勢(shì)?列舉你的三個(gè)劣勢(shì)?

產(chǎn)品經(jīng)理面試一般會(huì)問什么問題？下面是在面試產(chǎn)品經(jīng)理時(shí)，面試官會(huì)問的相關(guān)問題：你做產(chǎn)品經(jīng)理有哪些優(yōu)勢(shì)?列舉你的三個(gè)劣勢(shì)?

針對(duì)這題目，核心是內(nèi)容一定要結(jié)合崗位要求，體現(xiàn)自己的特征。如果把崗位比作一位美女，你在多位追求者里最能突出的優(yōu)勢(shì)是什么，是錢多還是最帥?針對(duì)劣勢(shì)也是一樣，但是要么是在優(yōu)勢(shì)下劣勢(shì)夠弱，或者該劣勢(shì)不影響主要工作內(nèi)容(不影響美女對(duì)你的看法)。

什么算是優(yōu)勢(shì)?別人沒有的經(jīng)歷，你有;別人項(xiàng)目不為人知，你的項(xiàng)目有口皆碑;別人項(xiàng)目成果一般，你的成果出眾。其內(nèi)容核心就是借“個(gè)人優(yōu)勢(shì)”說明你為什么可以勝任這個(gè)崗位。

【回答實(shí)例】

一線互聯(lián)網(wǎng)電商公司產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)，曾深入業(yè)務(wù)一線調(diào)研需求，熟悉采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、物流等線下業(yè)務(wù)管理模式。擅長(zhǎng)平臺(tái)型產(chǎn)品工作，具備產(chǎn)品從0到1搭建及中長(zhǎng)期規(guī)劃能力，對(duì)市場(chǎng)變化敏感度高，能夠結(jié)合公司戰(zhàn)略找到破局點(diǎn)。

劣勢(shì)回答原則，一方面可以實(shí)事求是地表達(dá)自己在經(jīng)驗(yàn)、積累方面的劣勢(shì)，另一方面也要說明自己彌補(bǔ)劣勢(shì)的方法。答案切記不要與崗位要求有沖突，比如崗位要求思路清晰，能解決復(fù)雜業(yè)務(wù)場(chǎng)景下的產(chǎn)品問題，如果你回答自己的劣勢(shì)是邏輯思維差，這就沒法往下聊了……

【回答實(shí)例】

個(gè)人具備中期產(chǎn)品規(guī)劃能力，但在長(zhǎng)期產(chǎn)品規(guī)劃方面經(jīng)驗(yàn)尚少(劣勢(shì)內(nèi)容)。原因是之前工作中缺少制定長(zhǎng)期產(chǎn)品規(guī)劃的機(jī)會(huì)，一方面由于市場(chǎng)變化很快，長(zhǎng)期規(guī)劃的方案難以順應(yīng)市場(chǎng)變化，另一方面公司在工作方式上也提倡小步快跑、快速迭代(原因)。從個(gè)人角度出發(fā)，非常愿意提升產(chǎn)品規(guī)劃能力，根據(jù)公司戰(zhàn)略及市場(chǎng)趨勢(shì)制定產(chǎn)品長(zhǎng)期規(guī)劃，以滿足崗位要求(努力彌補(bǔ)劣勢(shì)的方法)。

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