產(chǎn)品經(jīng)理面試經(jīng)驗:我的經(jīng)歷篇

NPDP 責任編輯:廖偉華 2024-02-21

摘要:在產(chǎn)品經(jīng)理的求職道路上,我經(jīng)歷了從準備到面試再到成功獲得職位的整個過程。這段經(jīng)歷讓我深刻體會到了面試的重要性以及準備工作的必要性?,F(xiàn)在,我想分享一下我的產(chǎn)品經(jīng)理面試經(jīng)歷,希望能為正在求職的你提供一些幫助。

在這里介紹一下我的面試經(jīng)歷:X 公司每年都會對產(chǎn)品經(jīng)理這個職位設置一個特招,全球產(chǎn)品培訓生,每年會從全球招 20-30 個人進行重點培養(yǎng),面試總共會有 6 輪(簡歷初篩-在線筆試-集體面試-專業(yè)初面+HR 面專業(yè)復試),共在北京、上海、深圳、海外設置 4 個面試點。當時在網(wǎng)申的時候我猶豫了很久,因為這個實在是太難了,上一年網(wǎng)申人數(shù)達 17000 多人,最后只招了 20 幾個。后來和我媽打電話時說了這件事,我媽就一直在鼓勵我讓我試試,不要害怕失敗。于是我就網(wǎng)投了簡歷,沒想到的是,我居然過了簡歷初篩收到了參加在線筆試的郵件。

在線筆試包含的內容包括:數(shù)字推理測試-語言推理測試-邏輯推理測試-性格問卷,要求在兩天內抽出時間完成,因為我本身沒有對它抱有太大的希望,所以我在周五晚上 23:30 左右打開了網(wǎng)站打算先熟悉熟悉系統(tǒng),結果一不小心按了進去,沒辦法只好硬著頭皮上了.......題量之大超乎我的想象,答完所有題時已經(jīng)快凌晨 1:30 了,真是酸爽......因為我平時就喜歡看福爾摩斯、演繹法這類的書,所以在答題過程中還算順利,不過對于有幾百道題的性格測試,我還是表示蛋疼的不行不行的...... 

在筆試結束兩天后我收到了面試邀約,我選擇的面試地是北京,因為學校還有一些事情,我還在猶豫要不要去,但一看郵件最后寫著,交通費-報銷!住宿費-報銷!這么土豪的做法真是讓人驚艷,那就去唄,跪就跪吧,至少參與過。于是我在面試的前一天晚上到達了北京,好基友招待了我,帶我去他家里吃了飯,真的很好吃......扯遠了,第二天好基友陪著我去了中關村,等著參加下午的面試,因為是在 11 樓面試,所以電梯一直在上上下下個不停,我看到了好多要去霸面的朋友,但好像都沒有給機會,只是讓保安把簡歷收著,然后讓回去等通知,一聽他們大都是清北的,頓時感覺到好害羞,在這里還要說一下(東北大學是一本,是 985,211,所以不要再問我東北什么大學了。。。就是東北大學)。

在群面時,每個組有 10 個人,我們組清華北大香港科技大學什么都有,而且 8 個研究生,作為本科生的我簡直無地自容啊。在一開始的時候面試官(兩個人)讓我們每個人做一個 1mins 的自我介紹,在每人都說完后,面試官說了一段讓我印象深刻的話,“在剛才的自我介紹中誰給你們留下的印象最深?你們來面的是產(chǎn)品經(jīng)理,你在我眼前就是一個產(chǎn)品,你要在最短時間內讓我記住你?!比缓缶烷_始發(fā)放議題,因為涉及保密協(xié)議,議題不方便透露。

關于群面我給大家以下幾點建議:

1. 在群面中,氣氛很重要,在面試之前建議先找到一組的隊友,提前做好溝通,保證在群面過程不會出現(xiàn)爭執(zhí),如果某個人的 idea 非常的差,可以直接提出,但是千萬別爭執(zhí),一般影響團隊氣氛的人會被直接刷掉;

2. 在沒有絕對把握的情況下不要爭做 leader,如果你對時間把握的比較好可以選擇做 timer。因為我比較擅長這種類型的面試,再加上也沒有人主動要做 leader 和 timer,所以在面試中我同時擔任了這兩個角色,整個面試過程中,議題的大方向是我定的,是一個線上和線下結合的解決思路,雖然被面試官輪番問了好多問題,但我感覺我回答的還是不錯;

3. 在自由討論環(huán)節(jié),一定不要說沒有用的話,用最精煉的語言把你想要表達的觀點表達出來;

4. 一定要拿紙筆記錄,這個在每個人自我介紹時就要記錄,每個人的名字,觀點等,即使不是你來做最終總結,這些內容也是十分重要的;

5. 在總結結束后的面試官提問環(huán)節(jié)中有補充的內容大膽的舉手補充,但補充的想法一定要有意義,發(fā)言之前要三思。

6. 這種無領導小組討論形式的群面,評估要點主要是:參與度、影響力、決策程序、任務完成情況、團隊氛圍和成員共鳴感等,把握好這幾點,那么過群面的難度應該不大。

后續(xù)的面試也還都很順利,在 X 公司的終面結束后沒有馬上發(fā)放offer,隔了一段時間之后又安排了一次加面,但是這個面試和 Y 公司的初面重了,因為自己有學長在 Y 公司,和他聊過說 Y 公司的工作氛圍特別好,雖然很累但能學到東西;而且 Y 公司平等、先上,有著一種家文化,這些十分的吸引我。于是我果斷放棄了 X 公司的加面,選擇去參加 Y 公司的初面。我這一做法在其他人看來很難理解,我記得我的口語老師Patrick 和我說過“一個人成熟的標志就是他會開始懂得舍棄一些東西”;還是那句話,別忘了自己做產(chǎn)品經(jīng)理的初心,不猶豫,不后悔。經(jīng)過三天的面試,我拿到了 Y 公司的 offer,X 公司也另外安排了面試時間,最終很幸運的也拿到了 X 公司的 offer。大概在 9 月 11 日我電面了杭州的 Z 公司(這是一家創(chuàng)業(yè)公司,并不是阿里,阿里在內推中已經(jīng)被擁抱變化),在收到 X 和 Y 公司的 offer 后也收到了 Z 公司的offer?;仡欁约涸谇舐氈械拿嬖囘^程,感覺自己真的很幸運,如果沒有北京基友的幫忙,如果沒有隔壁寢室那幾位兄弟的 idea 和腦暴,如果沒有遇到 Y 公司對我有知遇之恩的 HR.........在這里再次謝過。

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