摘要:通過學習和掌握NPDP知識體系指南中的內容,考生可以獲得一套完整的產品開發(fā)管理知識體系,從而提升自己在產品開發(fā)和管理領域的專業(yè)能力。為了幫助考生更好的吸收各個NPDP知識點,小編對相關知識點進行了介紹,希望對大家有所幫助。
【可持續(xù)創(chuàng)新】
可持續(xù)經營:(又稱綠色經營)是指對全球或當地環(huán)境、社區(qū)、社會或經濟的負面影響最小的企業(yè)實踐,企業(yè)通過該實踐設法達到“三重底線”的要求??沙掷m(xù)經營往往要求企業(yè)制定不斷發(fā)展的環(huán)境和人權政策。
企業(yè)可持續(xù)性通常涉及兩個方面:
經營對環(huán)境的影響
經營對社會的影響
三重底線
“三重底線”要求從三個維度評估績效,分別是:
財務(Financial);
社會(Social);
環(huán)境(Environmental)。
這三個維度也被稱為3P
利潤(Profit);
人類(People);
星球(Planet)。
貴公司剛發(fā)布了一份內部備忘錄,報告了財務、社會和環(huán)境績效,這份報告是哪個方面的例證?
A A.三重約束 B B.三重底線 C C.生命周期評價 D D.損益表
【答案】B
【解析】三重底線從3個維度評估績效:財務、社會、環(huán)境。
制定可持續(xù)經營戰(zhàn)略的方法
第一步:評估問題并明確目標
第二步:在組織使命中納入可持續(xù)性
第三步:制定可持續(xù)戰(zhàn)略
你在一家食品公司里面做產品經理,你們公司現在正在轉型制定可持續(xù)經營戰(zhàn)略。你的老板現在提出了以下問題,對客戶和環(huán)境而言,哪些社會和環(huán)境問題最重要?組織的宗旨是什么?組織是否有積極的文化?組織是否吸引了多樣化的求職者?組織對當地社區(qū)有什么影響?據此可知,你們現在處于可持續(xù)經營戰(zhàn)略的哪個步驟?
A A.評估問題并明確目標 B B.在組織使命中納入可持續(xù)性
C C.改進階段 D D.識別階段
【答案】A
【解析】制定可持續(xù)經營戰(zhàn)略的第一步是明確每個重要的問題,整理并進行排序,找出相關方認為重要的可持續(xù)性主題及其對組織的影響。
可持續(xù)性產品創(chuàng)新
可持續(xù)產品創(chuàng)新 |
新產品或服務的開發(fā)和商業(yè)化的過程。 |
可持續(xù)性成熟度模型
循環(huán)經濟與創(chuàng)新
循環(huán)經濟( (Circular Economy))的目標是在產品生命周期中創(chuàng)造閉環(huán)。
其原理如下:
原理1:通過控制有限的存量和對可再生資源的流動進行平衡,從而保護并增加自然資源;
原理2:通過循環(huán)利用產品、零部件和原材料,優(yōu)化資源產出,并在技術和生物周期中保持資源利用率最大化;
原理3:通過發(fā)現并消除外部負面影響來提升系統效率。
1.可持續(xù)發(fā)展成熟度模型的四個階段是什么?( )
A.開始,、改進,、成功,、領先 B.發(fā)起、計劃、執(zhí)行、完成
C.搜索、分析、設計、營銷 D.戰(zhàn)略、計劃、發(fā)展、行動
答案【答案】A
【解析】
可持續(xù)性成熟度模型的四個階段:初始階段;改進階段;成功階段;領先階段。
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