NPDP知識(shí)點(diǎn)-跨職能團(tuán)隊(duì)

一、不同團(tuán)隊(duì)類型的特點(diǎn)

職能型團(tuán)隊(duì)：

①開展基礎(chǔ)研究，以便在一系列產(chǎn)品線中進(jìn)行部署，其中職能專長(zhǎng)和知識(shí)對(duì)開發(fā)而言至關(guān)重要;

②在資源較少的創(chuàng)業(yè)型企業(yè)和小企業(yè)中，同時(shí)開展的項(xiàng)目較少;

③在采用防御者戰(zhàn)略進(jìn)行產(chǎn)品增量改進(jìn)的組織中，對(duì)職能能力的要求多過對(duì)多學(xué)科活動(dòng)的要求。

輕量級(jí)團(tuán)隊(duì)：

①與職能型團(tuán)隊(duì)相比，團(tuán)隊(duì)溝通和協(xié)調(diào)得到了改善;

②需要規(guī)劃項(xiàng)目工作，協(xié)調(diào)各職能部門，以確保項(xiàng)目進(jìn)度;

③團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)，但對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的正式管轄權(quán)限很少甚至沒有;

④各職能部門之間的溝通會(huì)脫節(jié);

⑤由于職能聯(lián)絡(luò)員和職能負(fù)責(zé)人之間缺乏共同目標(biāo)，因此會(huì)導(dǎo)致對(duì)顛覆性創(chuàng)意和概念執(zhí)行不力。

重量級(jí)團(tuán)隊(duì)：

更專注于項(xiàng)目工作而非職能工作。項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)者是全職的，有權(quán)力和權(quán)威指揮團(tuán)隊(duì)成員關(guān)注項(xiàng)目。項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的工作負(fù)責(zé)，而職能經(jīng)理保留對(duì)團(tuán)隊(duì)成員職業(yè)發(fā)展及績(jī)效考核的最終權(quán)力。

自治型團(tuán)隊(duì)：

①適用于重大、長(zhǎng)期的產(chǎn)品創(chuàng)新項(xiàng)目;

②創(chuàng)業(yè)公司常常采用該團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)，又稱為“老虎、臭鼬”團(tuán)隊(duì);

③由一名高級(jí)管理者擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理，并將團(tuán)隊(duì)從他們的職能部門中調(diào)離，從而形成獨(dú)立的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)團(tuán)隊(duì)和產(chǎn)品創(chuàng)新的成功負(fù)有完全權(quán)力和責(zé)任;

④能夠像激光一樣聚焦在項(xiàng)目目標(biāo)和任務(wù)上;

⑤團(tuán)隊(duì)也要對(duì)新產(chǎn)品線的后續(xù)生命周期進(jìn)行維護(hù)和拓展，包括開發(fā)下一代產(chǎn)品或服務(wù)。