敏捷開發(fā)宣言:
個體和交互 勝過 流程和工具
可工作的軟件 勝過 詳盡的文檔
客戶合作 勝過 合同談判
響應變化 勝過 遵循計劃
敏捷十二原則:
最高目標 | 準則1:我們的首要任務是通過盡早和持續(xù)交付有價值的軟件來滿足客戶。 |
準則2:即使在開發(fā)后期,我們也歡迎需求變更。敏捷方法將這些變更轉化為客戶的競爭優(yōu)勢。 | |
準則3:頻繁地交付可運行的軟件,數周或者數月交付一次,時間間隔越短越好。 | |
準則7:可用的軟件是衡量進度的首要衡量指標。 | |
準則8:敏捷過程提倡可持續(xù)的開發(fā)。項目發(fā)起人、開發(fā)人員和用戶應該保持步調穩(wěn)定。 | |
團隊原則 | 準則4:項目期間,業(yè)務人員與開發(fā)者共同工作。 |
準則5:招募積極主動的人員來開發(fā)項目,為他們提供所需的環(huán)境和支持,相信他們能做好自己的工作。 | |
準則6:開發(fā)團隊里最省時有效的信息傳遞方式是面對面交流。 | |
準則11:只有自組織團隊才能做出最好的架構和設計。 | |
工作原則 | 準則9:持續(xù)關注先進的技術和優(yōu)秀的設計,提高敏捷性。 |
準則10:簡潔——令待辦工作最少化的藝術是一切的基礎。 | |
準則12:團隊定期反思如何提高效率并調整工作流程。 |
Scrum335模型:
三個角色
PO——產品負責人
SM——敏捷教練
TEAM——自組織團隊
三個工件
產品待辦事項列表
迭代待辦事項列表
可交付產品增量
五個事件
沖刺/迭代(sprint)
沖刺規(guī)劃會議
每日站會
迭代評審會議
迭代回顧會議
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2025年5月NPDP考試時間
暫未公布