摘要:在遇到新項目的時候,職場新人該如何快速進入狀態(tài)并對所有項目有所了解呢?為幫助大家更快地進入“狀態(tài)”,小賽給大家總結(jié)5個快速上手新項目的方法,一起來看一下吧。
【向老板或者大領(lǐng)導(dǎo)請教】
戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)大框架部分,他們非常熟悉。先從這些大的宏觀層面去了解,能幫助我們建立一個初步的大框架系統(tǒng),有利于接下來的范圍層或結(jié)構(gòu)層的接入??梢酝ㄟ^和直系領(lǐng)導(dǎo)提前溝通,讓他帶著你去和大領(lǐng)導(dǎo)一起,自己可以在旁邊做筆記。
【請教同事】
大框架理清楚之后,剩下細枝末節(jié)的事情可以通過向同事請教來填補??梢蕴崆凹s產(chǎn)品負責(zé)人和他們溝通,了解的過程中最好把自己理解的東西復(fù)述一遍,看看跟他們講的能不能對上。
【查看歷史文檔】
通過上面兩步,項目的大體情況基本了解的七七八八,不過要具體做方案,就要把所有的細節(jié)全部過一遍。這個時候查閱資料不要從前往后一一的去看了,一定要圍繞著某個主題,也就是你碰到的問題,帶著問題去查閱相關(guān)資料,一直到弄懂。
【自主找資料】
以上三步已經(jīng)了解的八九不離十,對于項目而言,也需要去了解外部市場、競爭對手的一些情況。所謂知己知彼百戰(zhàn)百勝,那么自主的去找一些市場競品資料就很有必要了?,F(xiàn)在有了ChatGPT等Al工具,找資料相對而言更容易。
【跟進項目時查缺補漏】
通過上面四個步驟項目也理順了,但是市場也是在隨著時間在不斷變化,項目推進時也會受市場影響,那么我們就需要在跟進項目過程中不斷的適應(yīng)變化,不斷地去解決新出來的問題,從而保證項目的正常推進。
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