NPDP知識(shí)點(diǎn)-產(chǎn)品經(jīng)理沒有“結(jié)果”面試該咋辦

【可以直觀看到的成果】

本身從定義來(lái)看，成果不應(yīng)該局限于運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)。一方面是很多人沒有拿得出手的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，另一方面，以運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)來(lái)衡量本身也是非常片面的。所以，可以去展現(xiàn)自己對(duì)于團(tuán)隊(duì)效率提升、產(chǎn)品設(shè)計(jì)全面性等維度梳理成果。

【可以衡量的小事】

不一定要展現(xiàn)自己的項(xiàng)目賺了多少錢，可以通過(guò)一些小事來(lái)衡量成果。比如通過(guò)自己的摸索，形成了一套更有效的畫圖方法，比如流程圖、數(shù)據(jù)流圖、資金流圖，不同的類型表現(xiàn)形式和側(cè)重點(diǎn)也是不同的。

【把能力具象化】

把能力具象化這點(diǎn)也非常重要，比如溝通能力、邏輯思維能力、文檔撰寫能力等，這些能力在面試時(shí)是很難量化的，那我們?nèi)绾巫寣?duì)方明確自己具備了這些能力，也是講究技巧的。

【現(xiàn)階段需要的成果】

無(wú)論是面試還是同行討論，上面提到的關(guān)鍵點(diǎn)都是對(duì)自身能力的梳理。通過(guò)不同的問(wèn)題來(lái)察覺自己，不僅是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和明確目標(biāo)，更是發(fā)掘自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力。所以，要發(fā)掘自己現(xiàn)階段需要提升的能力并去提升。