第一點:看編制類型
體制內(nèi)單位在職在崗工作人員,編制身份主要有兩種:行政編制和事業(yè)編制。行政編制指在黨政機關(guān)工作、執(zhí)行國家職能及政治體系管理職能,工資和日常辦公經(jīng)費由行政經(jīng)費開支的工作人員,通俗地講,就是公務(wù)員(選調(diào)生等);事業(yè)編制的構(gòu)成就比較復(fù)雜了,以公辦學(xué)校為例,在職教師的編制是專業(yè)技術(shù)崗位編制,后勤部門是擁有工勤編制的事業(yè)人員,管理層可能是管理崗位事業(yè)編制。
如果報考的編制是行政編制(公務(wù)員),博士和本科生、??粕粯?,都要參加筆試,不可能跳過筆試直接參加面試。需要說明的是,這里提到的“考公務(wù)員”是指社會上的統(tǒng)招統(tǒng)考,少數(shù)地區(qū)實行的“聘任制公務(wù)員”招考,不在考慮范圍之內(nèi)。
如果報考的是事業(yè)編制,確實有一部分崗位,博士不需要參加筆試,比如一些公辦學(xué)校招聘新教師,博士學(xué)位的應(yīng)聘者可以直接參加面試;一些公立醫(yī)院招聘新員工,會給博士發(fā)放“綠色通行證”,讓他們跳過筆試,直接進入面試。
第二點:看地方或招聘單位的要求
事業(yè)單位是各地自行管理的、帶有一定公益性質(zhì)的機構(gòu),不同地區(qū)、不同類型的事業(yè)單位,人員招聘制度和管理制度會有一些差異。有些地區(qū)或有些單位為了引進人才,在事業(yè)編制招考過程中進行了一些制度創(chuàng)新,允許高學(xué)歷人員不參加筆試。
也有一些事業(yè)單位在上級主管部門的允許下,對報考該單位的高學(xué)歷人員實行簡易的招聘程序。比如一些高中學(xué)校招聘新教師采取“本科生先筆試、再面試,研究生直接面試”的策略。
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