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第一點(diǎn):看編制類(lèi)型
體制內(nèi)單位在職在崗工作人員,編制身份主要有兩種:行政編制和事業(yè)編制。行政編制指在黨政機(jī)關(guān)工作、執(zhí)行國(guó)家職能及政治體系管理職能,工資和日常辦公經(jīng)費(fèi)由行政經(jīng)費(fèi)開(kāi)支的工作人員,通俗地講,就是公務(wù)員(選調(diào)生等);事業(yè)編制的構(gòu)成就比較復(fù)雜了,以公辦學(xué)校為例,在職教師的編制是專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位編制,后勤部門(mén)是擁有工勤編制的事業(yè)人員,管理層可能是管理崗位事業(yè)編制。
如果報(bào)考的編制是行政編制(公務(wù)員),博士和本科生、專(zhuān)科生一樣,都要參加筆試,不可能跳過(guò)筆試直接參加面試。需要說(shuō)明的是,這里提到的“考公務(wù)員”是指社會(huì)上的統(tǒng)招統(tǒng)考,少數(shù)地區(qū)實(shí)行的“聘任制公務(wù)員”招考,不在考慮范圍之內(nèi)。
如果報(bào)考的是事業(yè)編制,確實(shí)有一部分崗位,博士不需要參加筆試,比如一些公辦學(xué)校招聘新教師,博士學(xué)位的應(yīng)聘者可以直接參加面試;一些公立醫(yī)院招聘新員工,會(huì)給博士發(fā)放“綠色通行證”,讓他們跳過(guò)筆試,直接進(jìn)入面試。
第二點(diǎn):看地方或招聘單位的要求
事業(yè)單位是各地自行管理的、帶有一定公益性質(zhì)的機(jī)構(gòu),不同地區(qū)、不同類(lèi)型的事業(yè)單位,人員招聘制度和管理制度會(huì)有一些差異。有些地區(qū)或有些單位為了引進(jìn)人才,在事業(yè)編制招考過(guò)程中進(jìn)行了一些制度創(chuàng)新,允許高學(xué)歷人員不參加筆試。
也有一些事業(yè)單位在上級(jí)主管部門(mén)的允許下,對(duì)報(bào)考該單位的高學(xué)歷人員實(shí)行簡(jiǎn)易的招聘程序。比如一些高中學(xué)校招聘新教師采取“本科生先筆試、再面試,研究生直接面試”的策略。
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