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健康管理師是2005年10月勞動和社會保障部第四批正式發(fā)布的11個新職業(yè)之一。健康管理在中國剛剛起步,是一個朝陽的產(chǎn)業(yè),發(fā)展前景巨大。具體有以下幾點優(yōu)勢:
1、人才缺口大:
目前全國健康管理技術人員還不到20萬人,每年培養(yǎng)的康復理療技術人才人數(shù)僅為千名,整體供求關系是供不應求。中國目前健康養(yǎng)生人才缺口達1000萬。
現(xiàn)階段,健康行業(yè)對于專業(yè)的健康管理師需求非常大,有證的健康管理師更是各大招聘平臺的香餑餑,有公司還打出“條件:持有《健康管理師》證書”的招聘要求。
2、薪資水平高:
健康管理是一個熱門職業(yè),最基本的收入大多在6000-20000元/月之間,不同地區(qū)收入有所差異。從業(yè)越久,收入肯定越高。
3、多地有補貼:
憑健康管理師資格證書,可到當?shù)厝松缇诸I取培訓補貼,現(xiàn)在全國大部分地區(qū)都有這個政策。
如深圳市人社局發(fā)布了《關于執(zhí)行上調緊缺工種補貼金額標準目錄的通知》,將“三級健康管理師”被列為緊缺工種,并將緊缺工種補貼標準(2016年該工種補貼標準為3300元)提升30%。也就是說,現(xiàn)在深圳的三級健康管理師,補貼標準是3300×(1+30%)=4290元
4、加積分落戶:
《健康管理師》職業(yè)資格證書,屬于專業(yè)技術職業(yè)技能水平證書,享受相應積分落戶和積分學區(qū)政策。以杭州為例:健康管理師資格證相當于高級工,可加40積分!
5、助力評職稱:
健康管理師證書在醫(yī)院評職稱時可加分。健康管理師有部分考生反饋過,在他們醫(yī)院轉后勤行政也認可這個證書。預計醫(yī)院會越來越認健康管理證書。
6、新醫(yī)改新機會:
廈門實施“三師共管”分級診療的成功,預計其他各省也會有相應的崗位。護士轉型健康管理師,會比臨床護士的工作輕松很多。
7、健康管理科室增多:
目前有些醫(yī)院增加了健康管理科室,預計會有更多醫(yī)院設立。
這個科室比臨床做護士要輕松很多,有健康管理師證書的話,轉這個科室很有優(yōu)勢。而且現(xiàn)在海南已經(jīng)發(fā)文大力推進醫(yī)院設立“治未病”科室,相信成功經(jīng)驗不久就會推廣到各地。
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