中級經(jīng)濟(jì)師之人力資源管理專業(yè)每日一練2

中級經(jīng)濟(jì)師《專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》是備考過程中重要的必考科目之一，考生在備考過程中，有效做題能幫助大家鞏固知識點(diǎn)。為了幫助大家備考，小編為大家整理了人力資源專業(yè)的《專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》每日一練試題，以便大家做考前準(zhǔn)備~

1、（單選）有些人之所以工資很高，主要是由于相對于需求而言，這種勞動(dòng)力供給極為短缺，在這種情況下形成的高工資類似于“地租”的性質(zhì)，比如，一些體育明星的工資收入要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于很多普通勞動(dòng)者，兩者之間的差別就屬于（  ）工資差別。

A、自然競爭性

B、自然壟斷性

C、非自然壟斷性

D、非自然競爭性

【答案】B

2、（單選）關(guān)于職位評價(jià)的說法，正確的是（  ）。

A、職位評價(jià)是工作分析的前提

B、職位評價(jià)是組織確定內(nèi)部各職位相對價(jià)值的一種手段

C、職位評價(jià)是對任職者履職能力所做的評價(jià)

D、職位評價(jià)是對特殊業(yè)績而非一般業(yè)績所做的評價(jià)

【答案】B

3、（單選）內(nèi)部一致性信度反映的是（  ）。

A、采用兩個(gè)測驗(yàn)復(fù)本測量同一群體時(shí)得到兩個(gè)分?jǐn)?shù)間的相關(guān)性

B、不同評分者對同一對象進(jìn)行評定時(shí)的一致性

C、用同一方法對一組應(yīng)聘者在兩個(gè)不同時(shí)間進(jìn)行測試的結(jié)果間的一致性

D、在同一測驗(yàn)內(nèi)部，不同題目的測試結(jié)果間的一致性

【答案】D

4、（單選）關(guān)于員工持股計(jì)劃的說法，正確的是（  ）。

A、科學(xué)合理的員工持股計(jì)劃能夠降低企業(yè)融資成本

B、員工持股計(jì)劃的認(rèn)購者可以是本企業(yè)員工，也可以是企業(yè)外部人士

C、員工持股計(jì)劃中員工所認(rèn)購的股份進(jìn)行轉(zhuǎn)讓不受限制

D、員工持股計(jì)劃會(huì)顯著增加企業(yè)的稅務(wù)負(fù)擔(dān)

【答案】A

5、（單選）關(guān)于勞動(dòng)力跨職業(yè)流動(dòng)的說法，錯(cuò)誤的是（  ）。

A、自愿性職業(yè)流動(dòng)往往是向上流動(dòng)的

B、在經(jīng)濟(jì)繁榮時(shí)期更容易看到自上而下的職業(yè)流動(dòng)

C、服務(wù)業(yè)吸引大量勞動(dòng)力的原因之一是該企業(yè)中的就業(yè)機(jī)會(huì)較多

D、兩代人之間的職業(yè)差異越明顯，則表明勞動(dòng)力市場上的競爭越充分

【答案】B

6、（單選）關(guān)于績效管理中的平衡計(jì)分卡法的說法，錯(cuò)誤的是（  ）。

A、這種方法的實(shí)施成本很高

B、這種方法實(shí)現(xiàn)了評估系統(tǒng)與控制系統(tǒng)的結(jié)合

C、這種方法避免了僅僅關(guān)注財(cái)務(wù)指標(biāo)的弊端

D、這種方法著眼于企業(yè)的短期目標(biāo)實(shí)現(xiàn)

【答案】D

7、（單選）關(guān)于股票增值權(quán)的說法，正確的是（  ）。

A、實(shí)施股票增值權(quán)時(shí)需全額兌現(xiàn)

B、股票增值權(quán)的行權(quán)期一般不超過任期

C、實(shí)施股票增值權(quán)時(shí)可以用現(xiàn)金，也可以折合成股票，還可以兩者結(jié)合

D、股票增值權(quán)的激勵(lì)對象擁有規(guī)定數(shù)量的股票所有權(quán)

【答案】C