摘要:本文介紹了2025年中級經(jīng)濟(jì)師考試的兩本主要教材《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識和實務(wù)》的內(nèi)容概要,闡述了考試合格標(biāo)準(zhǔn),并給出了具體的備考建議,旨在幫助考生制定科學(xué)的備考計劃,提高備考效率。
2025年中級經(jīng)濟(jì)師考試教材及備考指南
一、2025年中級經(jīng)濟(jì)師考試教材內(nèi)容概述
2025年中級經(jīng)濟(jì)師考試將使用《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識和實務(wù)》兩本官方指定教材。這兩本書籍是考生備考的核心資料,涵蓋了廣泛的經(jīng)濟(jì)學(xué)理論和實際應(yīng)用知識。
1. 《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》
該書共分為六個部分,總計三十七個章節(jié)。內(nèi)容包括市場結(jié)構(gòu)理論、國民收入核算與宏觀經(jīng)濟(jì)模型、稅收制度、貨幣供求與均衡、商業(yè)銀行與金融市場以及統(tǒng)計與數(shù)據(jù)分析等。其中,經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)部分的考核內(nèi)容最多,難度較大,涉及的知識點繁多且要求較高的理解記憶能力??忌枰钊胙凶x每個章節(jié),確保對復(fù)雜概念有清晰的理解。
2. 《專業(yè)知識和實務(wù)》
這本書分為四個部分,共計十九個章節(jié)。內(nèi)容涵蓋激勵理論的應(yīng)用、戰(zhàn)略性人力資源管理及其實施過程、人力資源規(guī)劃與供求預(yù)測、績效管理和特殊群體的薪酬管理等。書中不僅提供了理論框架,還結(jié)合了大量實際案例,幫助考生更好地理解和應(yīng)用所學(xué)知識。
二、2025年中級經(jīng)濟(jì)師考試合格標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)最新規(guī)定,自2021年起,部分專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試實行相對固定的合格標(biāo)準(zhǔn),中級經(jīng)濟(jì)師考試也在其列。各科目的合格標(biāo)準(zhǔn)為試卷滿分的60%,即每門科目滿分為140分時,考生需達(dá)到84分及以上才能通過。這一標(biāo)準(zhǔn)適用于全國范圍內(nèi)的考生,但請注意,特定地區(qū)如國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣、西藏自治區(qū)、四省涉藏州縣等地可能有單獨劃線政策,具體信息請以官方通知為準(zhǔn)。
三、2025年中級經(jīng)濟(jì)師備考建議
為了順利通過考試,考生應(yīng)制定合理的備考計劃,并采取科學(xué)有效的學(xué)習(xí)方法:
1. 制定詳細(xì)備考計劃
考生應(yīng)根據(jù)自身情況,制定一個詳細(xì)的備考計劃,明確每天的學(xué)習(xí)時間和內(nèi)容。合理安排時間,避免過度壓力和疲勞,確保備考過程高效有序。
2. 扎實掌握基礎(chǔ)知識
備考人員要注重基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí),建立堅實的知識體系。通過理論與實踐相結(jié)合的方式,利用實際案例和數(shù)據(jù)分析來加深對知識點的理解和掌握。只有在掌握了基礎(chǔ)知識后,才能更好地應(yīng)對復(fù)雜的考試題目。
3. 整理錯題集并進(jìn)行模擬考試
模擬考試是檢驗備考效果的重要手段。通過模擬考試,考生可以了解考試的難度和出題規(guī)律,發(fā)現(xiàn)自己的薄弱環(huán)節(jié),及時調(diào)整復(fù)習(xí)策略。同時,整理錯題集有助于考生總結(jié)經(jīng)驗,避免重復(fù)犯錯,提高答題準(zhǔn)確率。
經(jīng)濟(jì)師備考資料免費領(lǐng)取
去領(lǐng)取