中級經(jīng)濟師基礎知識考試知識點100條（13）

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21、債權人的撤銷權是指當債務人所為的減少其財產(chǎn)的行為危害債權實現(xiàn)時，債權人為保全其債權得請求法院撤銷債務人該行為的權利。

23、根據(jù)有限責任公司的股東會議事規(guī)則，一般情況下，股東會會議做出決議采取“資本多數(shù)決”原則，即股東按照出資比例行使表決權，但是公司章程另有規(guī)定的除外。下列事項必須經(jīng)代表三分之二以上表決權的股東通過：修改公司章程；增加或者減少注冊資本的決議；以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決議。

25、發(fā)起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年內(nèi)不得轉讓。公司公開發(fā)行股份前已發(fā)行的股份，自公司股票在證券交易所上市交易之日起一年內(nèi)不得轉讓

26、公司的經(jīng)理是負責公司日常經(jīng)營管理工作的高級管理人員。根據(jù)公司法規(guī)定，有限責任公司可以設經(jīng)理，股份有限公司設經(jīng)理，經(jīng)理由董事會決定聘任或者解聘。

27、監(jiān)事會是公司經(jīng)營活動的監(jiān)督機構，有限責任公司設監(jiān)事會，其成員不得少于三人。董事、高級管理人員不得兼任監(jiān)事。

28、清算組應當自成立之日起10日內(nèi)通知債權人，并于60日內(nèi)在報紙上公告。

29、發(fā)明專利權的期限為20 年，實用新型專利權的期限為10 年，外觀設計專利權的期限為15 年，均自申請日起計算。

30、勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同的情形：①勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的；②用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足10年的；連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，而且單位對勞動者不能依據(jù)《勞動合同法》得享法定解除權，續(xù)訂勞動合同的。

31、《反不正當競爭法》第十條規(guī)定，經(jīng)營者進行有獎銷售不得存在下列情形：①所設獎的種類、兌獎條件、獎金金額或者獎品等有獎銷售信息不明確，影響兌獎；②采用謊稱有獎或者故意讓內(nèi)定人員中獎的欺騙方式進行有獎銷售；③抽獎式的有獎銷售，最高獎的金額超過5萬元。