人社部發(fā)布的《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》中指出,為加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員隊(duì)伍建設(shè),更好地適應(yīng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展新要求,經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員初、中級(jí)均實(shí)行以考代評(píng)的方式,人員只需通過初級(jí)、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試,則可以獲得初級(jí)、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書,也就代表具備了初、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱,不再進(jìn)行相應(yīng)的職稱評(píng)審或認(rèn)定。
也就是說,初級(jí)、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)定采取了相同的方式。
經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員初、中級(jí)實(shí)行以考代評(píng)的方式,不再進(jìn)行相應(yīng)的職稱評(píng)審或認(rèn)定。副高級(jí)采取考試與評(píng)審相結(jié)合方式,正高級(jí)一般采取評(píng)審方式。初級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)考試由全國(guó)統(tǒng)一組織,統(tǒng)一科目、統(tǒng)一大綱。副高級(jí)和正高級(jí)職稱評(píng)審堅(jiān)持同行評(píng)議,綜合運(yùn)用成果展示、個(gè)人述職、履歷分析、業(yè)績(jī)考察等多種形式,確??陀^公正。
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