經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師傻傻分不清楚？

問：經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師有什么不同？證書效用一樣嗎？

答：證書效用是不一樣的。

1、考試性質(zhì)不一樣。

經(jīng)濟(jì)師的人力資源是職稱考試的，是經(jīng)濟(jì)師考試人力資源專業(yè)方向。而人力資源管理師是職業(yè)資格證書，是一個行業(yè)的準(zhǔn)入證，相當(dāng)于當(dāng)老師要考取教師資格證一樣。

2、承辦機(jī)構(gòu)不一樣。

經(jīng)濟(jì)師考試是全國統(tǒng)一組織考試，人社部頒發(fā)證書。經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)+專業(yè)考試兩門成績合格視為取得中級經(jīng)濟(jì)師資格，可評定中級職稱。人力資源管理師是勞動和社會保障部組織的考試。分為理論知識考試和專業(yè)能力考核，采用閉卷考試的方式，實行百分制，成績皆達(dá)60分及以上者為合格。

新政改革后，2020年經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)會頒發(fā)“人力資源管理師證書”。

但要注意的是，考取的經(jīng)濟(jì)師（人力資源專業(yè)）考試屬于經(jīng)濟(jì)師職稱證書，可視為取得相應(yīng)級別的經(jīng)濟(jì)師資格，可以用來評定職稱，仍具有經(jīng)濟(jì)師證書效用。

問：經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)通過后會頒發(fā)兩個證書？

答：假的！

并沒有明確表明考取經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)會頒發(fā)兩個證書！根據(jù)人社部發(fā)布的經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格規(guī)定第十二條中寫到“初級、中級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試合格者，頒發(fā)人力資源社會保障部統(tǒng)一印制的經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書，在全國范圍內(nèi)有效。人力資源管理和知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)分別頒發(fā)相應(yīng)級別的人力資源管理師證書和知識產(chǎn)權(quán)師證書?！边@說明人力資源管理專業(yè)只會頒發(fā)相應(yīng)級別“人力資源管理師證書”。

經(jīng)濟(jì)師人力資源管理和人力資源管理師證書目前是單向打通。也就是說，一旦考取了人力專業(yè)的初、中級經(jīng)濟(jì)師就可以領(lǐng)取相對應(yīng)人力資源管理師證書，一證兩用，節(jié)省考證成本。

問：已經(jīng)考過了人力資源管理師二級，那報考經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)是不是重復(fù)了？

答：這個要看你的目的了。

經(jīng)濟(jì)師的人力資源是職稱考試的，人力資源管理師是職業(yè)資格證書。職稱考試可以評定職稱，但職業(yè)資格考試不具備這個能力。

如果你考證是為了評定職稱，是需要再次報考中級經(jīng)濟(jì)師考試的。

因為人力資源管理師二級考試內(nèi)容和經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)科目內(nèi)容有重合，所以考過人力資源管理師二級考試后，備考中級經(jīng)濟(jì)師人力專業(yè)會更輕松。

問：一直在說經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)是職稱考試，經(jīng)濟(jì)師有哪些等級呢？

答：經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱設(shè)初級、中級、高級，初級職稱只設(shè)助理級，高級職稱分設(shè)副高級和正高級。初級、中級、副高級和正高級職稱名稱依次為助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、高級經(jīng)濟(jì)師、正高級經(jīng)濟(jì)師。

為進(jìn)一步體現(xiàn)專業(yè)屬性，部分專業(yè)的職稱名稱直接以專業(yè)命名。人力資源管理專業(yè)的職稱名稱為助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級人力資源管理師、正高級人力資源管理師。

經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員各級別職稱分別與事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位等級相對應(yīng)。正高級對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位一至四級，副高級對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位五至七級，中級對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位八至十級，初級對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位十一至十三級。

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