2020年一級(jí)人力資源管理師模擬試題（六）

一、選擇題

第1題 年失業(yè)率取決于(　　)。

A. 失業(yè)周數(shù)

B. 失業(yè)人數(shù)

C. 平均失業(yè)持續(xù)期

D. 就業(yè)人數(shù)

E. 失業(yè)人數(shù)占社會(huì)勞動(dòng)力的比例

參考答案：CE

第2題 產(chǎn)品改良包括(　　)。

A. 品質(zhì)改良

B. 特色市場(chǎng)改良

C. 特色改良

D. 附加產(chǎn)品改良

E. 式樣改良

參考答案：ACDE

第3題 員工檔案可以幫助了解到員工的信息有(　　)。

A. 教育

B. 培訓(xùn)

C. 經(jīng)驗(yàn)

D. 技能

E. 績(jī)效

參考答案：ABCDE

第4題 勞動(dòng)崗位規(guī)范包括(　　)等。

A. 崗位名稱

B. 崗位職責(zé)

C. 崗位要求

D. 生產(chǎn)技術(shù)規(guī)定

E. 上崗標(biāo)準(zhǔn)

參考答案：ABDE

第5題 按照定員標(biāo)準(zhǔn)的綜合程度，企業(yè)定員標(biāo)準(zhǔn)可分為(　　)。

A. 比例定員標(biāo)準(zhǔn)

B. 概略定員標(biāo)準(zhǔn)

C. 詳細(xì)定員標(biāo)準(zhǔn)

D. 單項(xiàng)定員標(biāo)準(zhǔn)

E. 綜合定員標(biāo)準(zhǔn)

參考答案：BCDE

第6題 以下屬于集體合同中的一般性規(guī)定的有(　　)。

A. 集體合同條款的解釋

B. 集體合同的爭(zhēng)議處理

C. 集體合同條款的變更

D. 集體合同的違約責(zé)任

E. 集體合同的有效期限

參考答案：ACE

第7題 優(yōu)化勞動(dòng)環(huán)境的因素主要包括(　　)。

A. 照明

B. 綠化

C. 色彩

D. 噪聲

E. 溫度

參考答案：ABCDE

第8題 薪酬表現(xiàn)形式包括(　　)。

A. 精神的與物質(zhì)的

B. 穩(wěn)定的與非穩(wěn)定的

C. 有形的與無形的

D. 貨幣的與非貨幣的

E. 內(nèi)在的與外在的

參考答案：ACDE

第9題 人力資源規(guī)劃的內(nèi)容包括(　　)。

A. 人員規(guī)劃

B. 制度規(guī)劃

C. 戰(zhàn)略規(guī)劃

D. 薪酬規(guī)劃

E. 部門規(guī)劃

參考答案：ABC

第10題 內(nèi)部回報(bào)包括(　　)。

A. 參與企業(yè)決策

B. 更大的責(zé)任

C. 更大工作空間

D. 免費(fèi)工作餐

E. 更有趣的工作

參考答案：ABCE

第11題 員工滿意度調(diào)查的內(nèi)容有(　　)。

A. 薪酬

B. 工作

C. 晉升

D. 管理

E. 環(huán)境

參考答案：ABCDE

第12題 員工在(　　)情況下，可以提取住房公積金賬戶的存儲(chǔ)余額。

A. 離休退休

B. 償還購房貸款

C. 遷出所在的縣市

D. 購買建造翻修自住房

E. 與單位終止勞動(dòng)關(guān)系

參考答案：ABCD

第13題 群體和組織層面的績(jī)效薪資包括(　　)等。

A. 收益共享

B. 獎(jiǎng)金共享

C. 利潤(rùn)共享

D. 加薪共享

E. 員工持股

參考答案：ACE

第14題 在(　　)情況下，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷。

A. 患職業(yè)病

B. 受到機(jī)動(dòng)車事故傷害

C. 因工外出期間受到傷害

D. 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)因工作原因受到事故傷害

E. 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)履行工作職責(zé)受到暴力傷害

參考答案：ADE

第15題 為了實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)定員水平的先進(jìn)合理，必須遵循以下(　　)原則。

A. 必須以保證實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)為依據(jù)

B. 必須以精簡(jiǎn)、高效、節(jié)約為目標(biāo)

C. 各類人員的比例關(guān)系要協(xié)調(diào)

D. 要有利于提高員工隊(duì)伍的素質(zhì)

E. 要做到人盡其才，人事相宜

參考答案：ABCE

第16題 阻礙互惠交換實(shí)現(xiàn)的主要障礙包括(　　)。

A. 體制障礙

B. 市場(chǎng)缺陷

C. 誠信障礙

D. 經(jīng)濟(jì)滯后

E. 信息障礙

參考答案：ABE

第17題 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)行為的早期研究顯示出(　　)。

A. 關(guān)懷維度

B. 結(jié)構(gòu)維度

C. 調(diào)查維度

D. 溝通維度

E. 工作滿意維度

參考答案：AB

第18題 按設(shè)備定員，即根據(jù)(　　)來計(jì)算定員人數(shù)。

A. 出勤率

B. 設(shè)備需要開動(dòng)班次

C. 工人看管定額

D. 設(shè)備需要開動(dòng)的臺(tái)數(shù)

E. 生產(chǎn)任務(wù)的數(shù)量

參考答案：ABCD

第19題 工作崗位分析是對(duì)崗位的(　　)進(jìn)行系統(tǒng)研究，并制定出崗位人事規(guī)范的過程。

A. 性質(zhì)任務(wù)

B. 職責(zé)權(quán)限

C. 崗位關(guān)系

D. 勞動(dòng)環(huán)境

E. 員工社會(huì)關(guān)系

參考答案：ABCD

第20題 面試中所涉及的基本問題主要是根據(jù)(　　)設(shè)計(jì)的。

A. 面試者需要

B. 工作計(jì)劃

C. 工作說明書

D. 人力資源計(jì)劃

E. 應(yīng)聘者的個(gè)人資料

參考答案：CE