2020年三級(jí)人力資源管理師基礎(chǔ)試題（五）

1[單選題]人力資源創(chuàng)新能力的配置包括能崗配置與( )配置兩個(gè)方面。A.因人定崗 B.按能配崗 C.能力組合 D.能力大小

參考答案：C

2[多選題]( )屬于人力資源生理開發(fā)研究的內(nèi)容。A.溫度 B.濕度 C.情感 D.噪聲 E.輻射

參考答案：A,B,D,E

3[單選題]下面對(duì)人力資源開發(fā)的表述錯(cuò)誤的是( )。A.以立體開發(fā)為特征

A. 以提高效率為核心C.以挖掘潛力為宗旨

D.是一個(gè)完全獨(dú)立理論體系

參考答案：D

4[單選題]( )不屬于人力資源創(chuàng)新能力運(yùn)營體系。A.創(chuàng)新能力開發(fā)體系

B.創(chuàng)新能力激勵(lì)體系C.創(chuàng)新能力結(jié)構(gòu)體系

D.創(chuàng)新能力配置體系

參考答案：C

5[多選題]管理開發(fā)的基本手段包括( )。

A. 法律手段 B.行政手段 C.經(jīng)濟(jì)手段 D.宣傳教育手段 E.目標(biāo)管理手段參考答案：A,B,C,D,E

6[單選題]( )不符合人本管理思想。A.完善人 B.開發(fā)人 C.發(fā)展人 D.約束人參考答案：D

7[單選題]在管理體制上，現(xiàn)代人力資源管理屬于( )。A.主動(dòng)開發(fā)型 B.以事為中心 C.被動(dòng)反應(yīng)型 D.以人為中心

參考答案：A

8[多選題]人力資源開發(fā)的主體層次有( )。A.個(gè)體的自我開發(fā)

B. 家庭開發(fā)C.學(xué)校開發(fā)

D.企業(yè)或單位的開發(fā)E.開發(fā)

參考答案：A,B,C,D

9[單選題]對(duì)人力資本的理解不正確的是( )。A.人力資本是活的資本

B.人力資本凝結(jié)于勞動(dòng)者體內(nèi)C.人力資本是有形資本

D.人力資本內(nèi)含一定經(jīng)濟(jì)關(guān)系

參考答案：C

10[單選題]現(xiàn)代人力資源管理的內(nèi)容應(yīng)( )。

A. 以事為中心 B.以企業(yè)為中心 C.以人為中心 D.以社會(huì)為中心

參考答案：C

11[多選題]( )屬于現(xiàn)代人力資源管理的基本原理。A.動(dòng)態(tài)優(yōu)勢(shì)原理

B. 同素異構(gòu)原理 C.互補(bǔ)增值原理 D.激勵(lì)強(qiáng)化原理 E.公平競(jìng)爭(zhēng)原理

參考答案：A,B,C,D,E

12[單選題]( )不屬于人力資本投資支出的形式。A.教育支出 B.管理費(fèi)用 C.培訓(xùn)支出 D.流動(dòng)支出

參考答案：B

13[單選題]( )是現(xiàn)代人力資源管理的重要特征之一。A.物質(zhì)性 B.戰(zhàn)略性 C.可用性 D.有限性

參考答案：B

14[多選題]( )屬于現(xiàn)代人力資源管理的原則。A.完整全面地看待人的因素

B.因人而異

C.員工與企業(yè)共命運(yùn)D.因人設(shè)崗

E.公止平等地對(duì)待人

參考答案：A,B,C,E

15[單選題]下列關(guān)于人力資源的敘述不正確的是( )。A.通過人力投資，可使勞動(dòng)力供給質(zhì)量得到提高

B.用人單位如果進(jìn)行人力投資，就會(huì)獲得較高的回報(bào)

C.投資的直接成本可以從以后的工作中收回，而機(jī)會(huì)成本則不能收回

D.從個(gè)人角度看，若自身投資的成本與收益比例相當(dāng)時(shí)，就不會(huì)進(jìn)行人力投資

參考答案：B

16[單選題]現(xiàn)代人力資源管理從( )看，與傳統(tǒng)的人事管理不同，它更強(qiáng)調(diào)管理的動(dòng)態(tài) 性和組織的整體開發(fā)。

A. 管理內(nèi)容上 B.管理形式上 C.管理策略上 D.管理方式上

參考答案：B

17[多選題]( )屬于員工的基本特征。

A.生理性行為與生理性需要

B. 社會(huì)性行為與社會(huì)性需要C.道德性行為與道德性需要D.自我保護(hù)的行為以及需要E.心理性行為與心理性需要

參考答案：A,B,C,E

18[單選題]員工激勵(lì)的特點(diǎn)不包括( )。A.任何一種激勵(lì)方法都不是常用的

B.激勵(lì)不一定達(dá)到滿意效果

C.員工做出相應(yīng)反應(yīng)需要一定時(shí)間D.激勵(lì)一般會(huì)產(chǎn)生直接反應(yīng)

參考答案：D

19[單選題]在( )上，傳統(tǒng)人事管理方法單一，以人工為主處理數(shù)據(jù)，而現(xiàn)代人力資源 管理，更強(qiáng)調(diào)使用電腦技術(shù)處理信息資料，及時(shí)準(zhǔn)確地提供決策依據(jù)。

A.管理手段 B.管理方式 C.管理技術(shù) D.管理形式

參考答案：A

20[單選題]從管理形式上看，現(xiàn)代人力資源管理是( )。A.靜態(tài)管理 B.動(dòng)態(tài)管理 C.權(quán)變管理 D.權(quán)威管理

參考答案：B：

21[多選題]現(xiàn)代人力資源管理就是一個(gè)人力資源( )的過程。

A. 獲取和整合 B.輸入與輸出 C.保持和激勵(lì) D.控制與調(diào)整 E.培訓(xùn)與開發(fā)參考答案：A,C,D,E

22[單選題]對(duì)員工而言，績效管理不具有的功能是( )。A.互相溝通 B.互相激勵(lì) C.互相促進(jìn) D.互相競(jìng)爭(zhēng)

參考答案：D

23[單選題]現(xiàn)代人力資源管理的三大基石不包括( )。A.定編定崗定員定額

B. 員工的績效管理 C.員工的引進(jìn)與培養(yǎng)D.員工的技能開發(fā)

參考答案：C

24[多選題]現(xiàn)代人力資源管理的工作內(nèi)容和主要任務(wù)是( )。A.求才 B.用才 C.育才 D.激才 E.愛才

參考答案：A,B,C,D

25[多選題]( )屬于傳統(tǒng)人事管理的內(nèi)容。A.發(fā)放薪酬

B. 發(fā)布招聘通知C.管理人事檔案

D.制定培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算E.規(guī)劃員工職業(yè)生涯

參考答案：A,B,C,D