2019年11月廣東四級人力資源管理師《理論知識》真題及答案

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2019下半年四級人力資源管理師《理論知識》真題及答案(網(wǎng)友回憶版 更新部分)

廣東地區(qū)

1、制定起草企業(yè)績效管理制度的基本要求有(　　)。

A.相關性與有效性

B.明確性與具體性

C.公正性與客觀性

D.全面性與完整性

E.整體性與系統(tǒng)性

參考答案：ABCD

2、在選擇最合適的工資制虔時，一般應考慮以下因素(　　)。

A.工資管理成本

B.企業(yè)規(guī)模

C.企業(yè)人員數(shù)量

D.企業(yè)所處行業(yè)的發(fā)展進度

E.企業(yè)的盈利水平

參考答案：ABDE

3、入職培訓的準備，主要是確定(　　)。

A.培訓教師

B.培訓方式

C.培訓地點

D.培訓效果

E.培訓時間

參考答案：ACE

……

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