2019四級人力資源管理師知識點(diǎn)：績效考評的主體

四級人力資源管理師知識點(diǎn)：績效考評的主體

1、上級考評

一般以上級主管的考評為主，其考評分?jǐn)?shù)對被考評者的結(jié)果影響很大，占60%～70%。

2、同級考評

同級的考評占有一定的份額，但不會過大，在10%左右。

3、下級考評

考評的結(jié)果缺乏客觀公正性，所以其評定結(jié)果在總體評價中一般控制在10%左右。

4、自我考評

能充分調(diào)動被考評者的積極性，在總體評價中一般控制在10%左右。

5、外人考評

在實(shí)際考評中，采用外人考評的形式時，應(yīng)當(dāng)慎重考慮。