2019四級(jí)人力資源管理師知識(shí)點(diǎn)：自學(xué)組織方式與步驟

四級(jí)人力資源管理師知識(shí)點(diǎn)：自學(xué)組織方式與步驟

一、自學(xué)的組織方式與步驟

(一)指定學(xué)習(xí)資料

1、選定學(xué)習(xí)資料

(1)從內(nèi)容看，學(xué)習(xí)資料包括：固定使用的學(xué)習(xí)資料;臨時(shí)使用的學(xué)習(xí)資料。

(2)從形式看，學(xué)習(xí)資料包括：文字資料;音像資料。

2、規(guī)定學(xué)習(xí)的完成時(shí)間和具體要求

3、員工自學(xué)

4、反饋學(xué)習(xí)結(jié)果

具體方法有：考試、寫心得報(bào)告和舉辦交流會(huì)或研討會(huì)等方法。

(二)網(wǎng)上學(xué)習(xí)

1、網(wǎng)上學(xué)習(xí)的具體操作步驟

(1)建立網(wǎng)頁(2)員工擁有個(gè)人電腦(3)開設(shè)網(wǎng)上課程(4)配備自學(xué)輔導(dǎo)員

2、網(wǎng)上教學(xué)的優(yōu)缺點(diǎn)：

優(yōu)點(diǎn)：1.自己選定的時(shí)間內(nèi)學(xué)習(xí) 2.自己選定的空間內(nèi)學(xué)習(xí) 3.便于學(xué)習(xí)者與指導(dǎo)者交流 4.信息量大、選擇性強(qiáng) 5.學(xué)習(xí)內(nèi)容易于保存 6.費(fèi)用低

缺點(diǎn)：1.課程內(nèi)容很難根據(jù)學(xué)習(xí)者的具體情況改變，不夠靈活 2.只適合進(jìn)行知識(shí)方面的培訓(xùn)，其他培訓(xùn)項(xiàng)目較難開展 3.無法對(duì)學(xué)習(xí)過程進(jìn)行控制，完全依靠學(xué)習(xí)者的自覺性 4.由于個(gè)人單獨(dú)學(xué)習(xí)，容易產(chǎn)生單調(diào)感和孤獨(dú)感

(三)電視教育

二、人力資源部門對(duì)自學(xué)的管理

(一)制訂自學(xué)計(jì)劃或幫助員工制定個(gè)人自學(xué)計(jì)劃

(二)對(duì)員工進(jìn)行自學(xué)方面的指導(dǎo)

(三)對(duì)自學(xué)效果進(jìn)行檢查、評(píng)價(jià)