2019四級人力資源管理師知識點：自學組織方式與步驟

四級人力資源管理師知識點：自學組織方式與步驟

一、自學的組織方式與步驟

(一)指定學習資料

1、選定學習資料

(1)從內(nèi)容看，學習資料包括：固定使用的學習資料;臨時使用的學習資料。

(2)從形式看，學習資料包括：文字資料;音像資料。

2、規(guī)定學習的完成時間和具體要求

3、員工自學

4、反饋學習結(jié)果

具體方法有：考試、寫心得報告和舉辦交流會或研討會等方法。

(二)網(wǎng)上學習

1、網(wǎng)上學習的具體操作步驟

(1)建立網(wǎng)頁(2)員工擁有個人電腦(3)開設網(wǎng)上課程(4)配備自學輔導員

2、網(wǎng)上教學的優(yōu)缺點：

優(yōu)點：1.自己選定的時間內(nèi)學習 2.自己選定的空間內(nèi)學習 3.便于學習者與指導者交流 4.信息量大、選擇性強 5.學習內(nèi)容易于保存 6.費用低

缺點：1.課程內(nèi)容很難根據(jù)學習者的具體情況改變，不夠靈活 2.只適合進行知識方面的培訓，其他培訓項目較難開展 3.無法對學習過程進行控制，完全依靠學習者的自覺性 4.由于個人單獨學習，容易產(chǎn)生單調(diào)感和孤獨感

(三)電視教育

二、人力資源部門對自學的管理

(一)制訂自學計劃或幫助員工制定個人自學計劃

(二)對員工進行自學方面的指導

(三)對自學效果進行檢查、評價