2019四級人力資源管理師知識點：培訓需求的產(chǎn)生

四級人力資源管理師知識點：培訓需求的產(chǎn)生

(一)什么是培訓需求

培訓需求是組織及其成員在績效、行為、知識、技能、態(tài)度、觀念等方面的實際情況與理想狀態(tài)之間的，可以通過培訓來加以改變的差距。

(二)培訓需求的主體

(三)培訓需求產(chǎn)生的原因

1、戰(zhàn)略變化：公司規(guī)模不斷擴大或進入新的行業(yè)、新的企業(yè)、新的市場。

2、工作變化：公司引進新技術(shù)、購買新設(shè)備、采用新工藝。

3、人員變化：諸如升遷、降職、調(diào)動、解雇、離職、引進等。

4、績效低下：專業(yè)水平、專業(yè)技能、管理技能及相關(guān)知識經(jīng)驗的不足或態(tài)度、觀念問題而導致的效率低下