2019四級人力資源管理師知識點：招聘申請表的內(nèi)容
摘要：距離下半11月的人力資源考試還剩18天，望各位考生合理安排復(fù)習(xí)做題時間。下面是希賽網(wǎng)為大家歸納匯總的考試重點。希賽網(wǎng)在此預(yù)祝各位考生考試過關(guān)，順利領(lǐng)證！
2019四級人力資源管理師知識點：招聘申請表的內(nèi)容
應(yīng)聘申請表的內(nèi)容要根據(jù)工作崗位說明書來設(shè)計，同時要符合當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)法律和政策要求。
一、招聘申請表的內(nèi)容：
招聘申請表的內(nèi)容 | 具體內(nèi)容 |
個人基本情況 | 年齡、性別、住處、通信地址、電話、婚姻狀況、身體狀況等。 |
求職崗位情況 | 求職崗位、求職要求(收入待遇、時間、住房等)?！?/p> |
工作經(jīng)歷和經(jīng)驗 | 以前的工作單位、職務(wù)、時間、工資、離職原因、證明人等。 |
教育與培訓(xùn)情況 | 學(xué)歷、所獲學(xué)位、所接受過的培訓(xùn)等。 |
生活和家庭情況 | 家庭成員姓名、關(guān)系、興趣、個性與態(tài)度?！?/p> |
其他 | 獲獎情況、能力證明(語言和計算機能力等)、未來的目標(biāo)等。 |
二、在設(shè)計應(yīng)聘申請表過程中，應(yīng)當(dāng)應(yīng)注意達到以下要求：
1、申請表要從申請者角度出發(fā)設(shè)計。
2、申請表的設(shè)計應(yīng)考慮企業(yè)的目標(biāo)，便于人員招聘的組織與管理工作。
3、申請表應(yīng)采取多種形式，按不同人員類型分別設(shè)計。
三、在設(shè)計應(yīng)聘申請表時，還應(yīng)充分考慮以下幾個問題：
1、內(nèi)容的設(shè)計要根據(jù)工作說明書來確定。
2、設(shè)計時還要注意有關(guān)法律和政策。
3、設(shè)計申請表時還要考慮申請表的存儲、檢索等問題。
4、審查已有的申請表。
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