2019四級人力資源管理師知識點：招聘申請表的內(nèi)容
四級人力資源管理師
責任編輯：陸春森
2019-10-29
摘要：距離下半11月的人力資源考試還剩18天，望各位考生合理安排復習做題時間。下面是希賽網(wǎng)為大家歸納匯總的考試重點。希賽網(wǎng)在此預祝各位考生考試過關，順利領證！
2019四級人力資源管理師知識點：招聘申請表的內(nèi)容
應聘申請表的內(nèi)容要根據(jù)工作崗位說明書來設計，同時要符合當?shù)赜嘘P法律和政策要求。
一、招聘申請表的內(nèi)容：
招聘申請表的內(nèi)容 | 具體內(nèi)容 |
個人基本情況 | 年齡、性別、住處、通信地址、電話、婚姻狀況、身體狀況等。 |
求職崗位情況 | 求職崗位、求職要求(收入待遇、時間、住房等)?！?/p> |
工作經(jīng)歷和經(jīng)驗 | 以前的工作單位、職務、時間、工資、離職原因、證明人等。 |
教育與培訓情況 | 學歷、所獲學位、所接受過的培訓等。 |
生活和家庭情況 | 家庭成員姓名、關系、興趣、個性與態(tài)度。 |
其他 | 獲獎情況、能力證明(語言和計算機能力等)、未來的目標等。 |
二、在設計應聘申請表過程中，應當應注意達到以下要求：
1、申請表要從申請者角度出發(fā)設計。
2、申請表的設計應考慮企業(yè)的目標，便于人員招聘的組織與管理工作。
3、申請表應采取多種形式，按不同人員類型分別設計。
三、在設計應聘申請表時，還應充分考慮以下幾個問題：
1、內(nèi)容的設計要根據(jù)工作說明書來確定。
2、設計時還要注意有關法律和政策。
3、設計申請表時還要考慮申請表的存儲、檢索等問題。
4、審查已有的申請表。
溫馨提示：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，本網(wǎng)站提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準！
延伸閱讀
- 2020年四級人力資源管理師考試大綱
- 四級人力資源管理師難考嗎？
- 2019年11月陜西四級人力資源管理師《專業(yè)技能》真題及答案
- 2019下半年四級人力資源管理師真題及答案
- 2019年11月四級人力資源管理師《理論知識》真題及答案
- 2019年11月四級人力資源管理師《專業(yè)技能》真題及答案
更多精彩內(nèi)容請關注
人力資源管理師微信公眾號
人力資源管理師微信公眾號
距離2021 人力資源管理師考試
還有- 0
- 0
- 0
人力資源管理師熱門推薦
專注在線職業(yè)教育23年
APP 
微信群 
QQ群 
掃描二維碼
掃描二維碼
