2019年上半年人力資源二級考試?yán)碚撝R真題及答案（56-65題）

2019年上半年人力資源二級考試已結(jié)束，以下為大家分享2019年上半年人力資源二級考試?yán)碚撝R真題及答案（56-65題）。

56.企業(yè)建立企業(yè)年金制度的條件不包括（）。

A：已經(jīng)建立集體協(xié)商機制

B：具有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力

C：企業(yè)規(guī)模達(dá)到100人以上

D：依法參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務(wù)

答案：C

57.滿足親和需要的行為不包括（）。

A：成為團(tuán)隊的一分子

B：對資源進(jìn)行控制

C：受到許多人的喜歡

D：參加社交活動

答案：B

58.內(nèi)省法作為一種培訓(xùn)方法，以下表述不正確的是（）。

A.它屬于綜合評估

B.它可以從根本上改變評估者的觀念

C.它可以使被評估者清楚了解自己的觀念

D.它能夠預(yù)測被評估者對事物認(rèn)識的變化

答案：B

59.關(guān)于工作崗位設(shè)計的表述，不正確的是（）。

A.崗位設(shè)計應(yīng)遵循步驟和方法標(biāo)準(zhǔn)化的原則

B.崗位設(shè)計要杜絕人浮于事、效率低下的現(xiàn)象

C.崗位的存在是為了實現(xiàn)組織的特定任務(wù)和目標(biāo)

D.崗位的調(diào)整與合并必須以實現(xiàn)工作目標(biāo)為衡量標(biāo)準(zhǔn)

答案：A

60.企業(yè)勞動安全衛(wèi)生保護(hù)工作應(yīng)遵循的職業(yè)道德行為準(zhǔn)則不包括（）。

A.以人為本

B.預(yù)防為主

C.獎懲分明

D.安全第一

答案：C

61.勞動定額法屬于（）績效考評方法。

A.結(jié)果導(dǎo)向型

B.行為導(dǎo)向型

C.品質(zhì)導(dǎo)向型

D.綜合導(dǎo)向型

答案：A

62.關(guān)于員工團(tuán)隊溝通會談的表述，不正確的是（）。

A.與其他面談相同，也應(yīng)該做好書面記錄

B.要明確重點，管理者應(yīng)控制會談進(jìn)程

C.對個別難題，可占用較多時間力求得到全面解決

D.涉及個人績效方面的嚴(yán)重問題，不應(yīng)輕易列為會談話題

答案：C

63.通過崗位評估來（）是制定和實施核心人才繼任計劃的首要環(huán)節(jié)。

A.明確關(guān)鍵崗位、識別核心人才

B.明確企業(yè)戰(zhàn)略和核心能力要求

C.培養(yǎng)核心人才的繼任者

D.明確核心人才素質(zhì)特征

答案：A

64.（）是從行為科學(xué)中分離出來，主要是以權(quán)變管理理論為依據(jù)，既吸收了以前各種組織理論有益成果，又強調(diào)應(yīng)按照企業(yè)面臨的內(nèi)外部條件而靈活地進(jìn)行組織設(shè)計。

A.當(dāng)代組織理論

B.現(xiàn)代組織理論

C.近代組織理論

D.古典組織理論

答案：B

65.組織無領(lǐng)導(dǎo)小組討論時，被測評者的人數(shù)一般應(yīng)控制在（）。

A.16~20人

B.10~15人

C.6~9人

D.3~5人

答案：C