摘要:常有人力資源管理師學(xué)員來問,人力資源管理師歷年真題哪里可下載,人力資源管理師歷年真題哪里有等問題,針對(duì)這些問題,希賽網(wǎng)特整理了2015年11月人力資源管理師二級(jí)理論知識(shí)真題以供下載。
常有人力資源管理師學(xué)員來問,人力資源管理師歷年真題哪里可下載,人力資源管理師歷年真題哪里有等問題,針對(duì)這些問題,希賽網(wǎng)特整理了2015年11月人力資源管理師二級(jí)理論知識(shí)真題以供下載。
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1、兩種勞動(dòng)參與假說的前提,其觀點(diǎn)是相同的,即__(1)__的勞動(dòng)力參與率與經(jīng)濟(jì)周期不存在敏感的反應(yīng)性。
A.男性成年人
B.老年人
C.女性成年人
D.青年人
2、以下關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的說法不正確的是__(2)__
A.社會(huì)保險(xiǎn)不具有強(qiáng)制性
B.社會(huì)保險(xiǎn)當(dāng)事人不能自行選擇保險(xiǎn)項(xiàng)目
C.社會(huì)保險(xiǎn)當(dāng)事人不能自行選擇是否參加保險(xiǎn)
D.對(duì)勞動(dòng)者而言,物質(zhì)幫助權(quán)主要通過社會(huì)保險(xiǎn)來實(shí)現(xiàn)
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