人力資源管理師三級(jí)重點(diǎn)：篩選簡(jiǎn)歷的方法

為幫助大家備考人力資源管理師三級(jí)考試，特為大家整理了人力資源管理師三級(jí)重點(diǎn)：篩選簡(jiǎn)歷的方法。

一、篩選簡(jiǎn)歷的方法

（一）分析簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu)

（二）審查簡(jiǎn)歷的內(nèi)容（客觀內(nèi)容：個(gè)人信息、受教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、個(gè)人成績(jī)；主觀內(nèi)容：對(duì)自己的描述）

（三）判斷是否符合崗位技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)要求（特別注意是否用了一些模糊字眼）

（四）審查簡(jiǎn)歷中的邏輯性

（五）對(duì)簡(jiǎn)歷的整體印象

二、篩選申請(qǐng)表的方法

（一）判斷應(yīng)聘者的態(tài)度

（二）關(guān)注與職業(yè)相關(guān)的問(wèn)題

（三）注明可疑之處

初試工作條件允許的情況應(yīng)盡量讓更多的人參加復(fù)試。

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