摘要:常有人力資源管理師學(xué)員來問,人力資源管理師歷年真題哪里可下載,人力資源管理師歷年真題哪里有等問題,針對這些問題,希賽網(wǎng)特整理了2015年11月人力資源管理師三級專業(yè)技能真題以供下載。
常有人力資源管理師學(xué)員來問,人力資源管理師歷年真題哪里可下載,人力資源管理師歷年真題哪里有等問題,針對這些問題,希賽網(wǎng)特整理了2015年11月人力資源管理師三級專業(yè)技能真題以供下載。
點此下載:2015年11月人力資源管理師三級專業(yè)技能真題
培訓(xùn)課程設(shè)計包括哪些基本要素?
試題答案:培訓(xùn)課程的設(shè)計主要包括以下10個基本要素: 1)培訓(xùn)課程目標(biāo)—根據(jù)環(huán)境和需求而定。2)培訓(xùn)課程內(nèi)容—以實現(xiàn)培訓(xùn)課程目標(biāo)為出發(fā)點去選擇并組合。3)培訓(xùn)課程模式—有效體現(xiàn)培訓(xùn)內(nèi)容,采用配套的組織與教學(xué)方法。4)培訓(xùn)課程策略—培訓(xùn)程序的選擇和資源的利用。5)培訓(xùn)課程評價—對培訓(xùn)課程目標(biāo)與實施效果的評價。6)教材—適合學(xué)習(xí)者情況,提供適當(dāng)信息。7)學(xué)習(xí)者—學(xué)員的學(xué)習(xí)背景和能力,學(xué)員的類型、組織形式、學(xué)員規(guī)模等。8)執(zhí)行者—理解培訓(xùn)課程設(shè)計思想的主持人與教員。9)時間—短、平、快,要求充分利用。10)空間—可超越教室的空間概念。
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