摘要:為幫助大家備考人力資源管理師三級考試,特為大家整理了人力資源管理師三級重點:人力資源規(guī)劃。
人力資源管理師三級重點:人力資源規(guī)劃
(一)人力資源規(guī)劃的概念
廣義:企業(yè)所有人力資源計劃的總稱,是戰(zhàn)略計劃與戰(zhàn)術(shù)計劃的統(tǒng)一。
狹義:指為實施企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件變化,運用科學(xué)的方法 ,對企業(yè)人力資源的需求和供給進(jìn)行預(yù)測,制定相宜的政策和措施,從而使企業(yè)人力資源供給和需求達(dá)到平衡,實現(xiàn)人力資源的合理配置,有效激勵員工的過程。
可分為:長期規(guī)劃(≥5年)、中期計劃(1~5年)和短期計劃(≤1年)
(二)人力資源規(guī)劃的內(nèi)容
戰(zhàn)略規(guī)劃(事關(guān)全局的關(guān)鍵性計劃);
組織規(guī)劃(對企業(yè)整體框架的設(shè)計);
制度規(guī)劃(人力資源總規(guī)劃目標(biāo)實現(xiàn)的重要保證);
人員規(guī)劃;
費用規(guī)劃
(三)人力資源規(guī)劃與其它企業(yè)規(guī)劃的關(guān)系
人力資源規(guī)劃是企業(yè)規(guī)劃中起決定性作用的規(guī)劃。
(四)人力資源規(guī)劃與企業(yè)管理活動系統(tǒng)的關(guān)系
資源規(guī)劃具有先導(dǎo)性和戰(zhàn)略性,能不斷調(diào)整人力資源管理的政策和措施,指導(dǎo)人力資源管理活動,是人力資源管理活動的紐帶。
企業(yè)工作崗位分析、勞動定員定額等的基礎(chǔ)工作是人力資源規(guī)劃的重要前提。
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