摘要:人力資源管理師可以評職稱嗎?想要知道這個問題,我們首先得明白人力資源管理師是不是屬于職稱的評定內(nèi)容,下面我們來詳細了解看看。
人力資源管理師可以評職稱嗎?
首先我們要知道人力資源管理師不屬于職稱,只是一種職業(yè)資格,絕大部分的職業(yè)資格證書證明的是從業(yè)資格,當(dāng)然人力資源管理師也是。可以進行職稱評定的是經(jīng)濟師,而人力資源管理師是不可以的,兩者是不同的概念。
人力資源管理師不是職稱?那么人力資源管理師是做什么的?
因為這屬于兩個考評體系,人力資源管理師證電子注冊,網(wǎng)上可查詢,終生有效,全國通用。該證書用以證明持證者具備本職業(yè)所要求的專業(yè)知識、技能和職業(yè)資格,是用人單位招聘錄用、績效考核、選拔晉升的重要依據(jù),人力資源職業(yè)資格認證是勞動和社會保障部頒發(fā)證書,如,教師資格證一樣;而職稱評審和考核是由人事部負責(zé)的!
人力資源管理師資格證有什么用?
成為人力資源管理師好處很多,在求職過程中可以得到企業(yè)更多的關(guān)注,升職方面也有一定的優(yōu)勢。目前,人力資源管理師職業(yè)資格證書,可以說是培訓(xùn)市場與職場上的一大熱點。用人單位在人事招聘廣告上也逐漸加上了職業(yè)資格的限制,可以說人力資源管理師職業(yè)資格證書越來越重要。
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關(guān)于職業(yè)資格證書發(fā)放管理通知 人社廳發(fā)[2018]42號
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