2018年人力資源管理師三級知識點練習題（十七）

2018人力資源管理師三級知識點練習題：培訓課程的設計

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1、培訓課程應達到的全部目標分為三個領域，其中不包括（  ）。

A、認識領域

B、情感領域

C、精神運動領域

D、知識領域

答案：D

2、學習型組織作為未來企業(yè)成功的模式，具有嶄新的學習觀念，其培訓戰(zhàn)略的制定的原則包括（  ）。

A、系統(tǒng)地從過去和當前的培訓項目與經(jīng)驗中學習

B、鼓勵使用數(shù)量化的測量標準和衡量基準進行培訓信息反饋和改進

C、視參與者的支持為培訓的一部分和進步依據(jù)

D、促進各個培訓參與主體之間的聯(lián)系，實現(xiàn)資源共享

E、調(diào)動他們學習積極性的培訓策略

答案：ABCD

3、培訓課程分析主要包括課程目標分析和（  ）。

A、培訓課程分析

B、培訓環(huán)境分析

C、培訓課程層次分析

D、培訓課程確定

答案：B

4、課程設計的資源包括（  ）和信息等方面。

A、人

B、財

C、物

D、時間

E、空間

答案：ABCDE

5、實施培訓教學活動的準備工作包括（  ）等。

A、培訓材料的確定和選擇

B、培訓方法的選擇

C、培訓教師和學員的選擇

D、后勤保障

E、教學輔助用具的準備

答案：ABCD

附：人力資源管理師三級考試歷年真題練習

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