2018年人力資源管理師三級(jí)知識(shí)點(diǎn)練習(xí)題(三)

三級(jí)人力資源管理師 責(zé)任編輯:人力資源管理師 2018-06-21

摘要:該套試題屬于企業(yè)勞動(dòng)定額定員管理專題,以選擇題方式出題,希賽網(wǎng)提供2018年人力資源管理師三級(jí)知識(shí)點(diǎn)練習(xí)題(三),想學(xué)習(xí)的考生來希賽人力資源網(wǎng)學(xué)習(xí)吧。

2018人力資源管理師三級(jí)知識(shí)點(diǎn)練習(xí)題:企業(yè)勞動(dòng)定額定員管理

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1.因管理責(zé)任損失的工時(shí)占總工時(shí)的( )左右。

A.7%

B.8%

C.9%

D.10%

答案:B

2.工業(yè)企業(yè)近幾年采用的( ),就是采用更加精確量化指標(biāo),核定定員人數(shù)的一種新探索。

A.“全員定額法”

B.“生產(chǎn)定額法”

C.“勞動(dòng)出勤率法”

D.“零基定員法”

答案:D

3.定額水平按定額的綜合程度可分為三類,不包括( )。

A.工序定額水平

B.生產(chǎn)定額水平

C.工種定額水平

D.零件或產(chǎn)品定額水平

答案:B

4.勞動(dòng)定額的統(tǒng)計(jì)分析只有通過( )才能加以說明。

A.收集各種信息

B.收集各種有關(guān)的數(shù)據(jù)資料

C.對(duì)信息和數(shù)據(jù)資料進(jìn)行匯總

D.對(duì)信息和數(shù)據(jù)資料進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析

E.對(duì)信息和數(shù)據(jù)資料進(jìn)行整理

答案:ABCDE

5.勞動(dòng)定額的修訂( )。

A.使企業(yè)的勞動(dòng)定額水平向前推進(jìn)了一步

B.要求企業(yè)不斷組織力量修改原有的勞動(dòng)定額

C.在定額的貫徹實(shí)施、統(tǒng)計(jì)分析之后

D.是對(duì)定額的重新整頓和修改

E.標(biāo)志著新的定額產(chǎn)生

答案:ACDE

6.巴克制的特點(diǎn)是( )。

A.根據(jù)科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間測定員工的工作效率

B.充分發(fā)揮基層管理人員的主觀能動(dòng)性,借以弱化物質(zhì)刺激

C.從公司經(jīng)理、廠長到每個(gè)員工都有具體明確的職責(zé)范圍和崗位責(zé)任,并按崗位等級(jí)核定工作效率

D.定額人員定期提出有關(guān)工作效率的分析報(bào)告

E.最大限度地控制勞動(dòng)力的使用,減少人力消耗和不必要的損失

答案:ABCDE

 

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