人力資源管理師考試三級(jí)知識(shí)點(diǎn)知識(shí)重點(diǎn)：效用最大化

人力資源管理師考試三級(jí)知識(shí)點(diǎn)知識(shí)重點(diǎn)：效用最大化

什么是效用最大化?

在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，市場(chǎng)運(yùn)作的主體是企業(yè)和個(gè)人。市場(chǎng)主體的經(jīng)濟(jì)行為都有著自己的目標(biāo)，并以明智的方式追求這一目標(biāo)。個(gè)人追求的目標(biāo)是效用最大化，即在個(gè)人可支配資源的約束條件下，使個(gè)人需要和愿望得到最大限度的滿(mǎn)足。企業(yè)追求的目標(biāo)是利潤(rùn)的最大化。這里不對(duì)“利潤(rùn)”做純經(jīng)濟(jì)學(xué)的分析，而僅指把利潤(rùn)定義為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的總收入減去總費(fèi)用的差額部分。利潤(rùn)最大化的含義就是：如果上述的“差額”是正值，則越大越好;如果是負(fù)值，則越小越好。利潤(rùn)最大化不過(guò)是效用最大化的變形，它突出了效用的貨幣收益方面，而忽略掉非貨幣收益方面。

效用最大化行為的觀(guān)點(diǎn)，通常作為經(jīng)濟(jì)分析的基本假設(shè)。它并不是說(shuō)任何一個(gè)市場(chǎng)主體的每一種經(jīng)濟(jì)選擇和經(jīng)濟(jì)決策行為都達(dá)到了效用最大化的目標(biāo)，而是說(shuō)主體的行為可以用效用最大化的觀(guān)點(diǎn)加以分析和預(yù)測(cè)。

附：歷年真題練習(xí)、模擬試題練習(xí)

問(wèn)題咨詢(xún)：撥打客服電話(huà)400-111-9811或加客服QQ為您詳細(xì)解答考試相關(guān)疑問(wèn) 點(diǎn)此咨詢(xún)

全面了解人力資源管理師考試：2018年人力資源管理師新手指南