三級人力資源考試章節(jié)重點：調(diào)解委員會調(diào)解的程序

三級人力資源考試章節(jié)重點：調(diào)解委員會調(diào)解的程序 P411-413（多選、綜合）

1、申請和受理

以口頭或書面提出申請，調(diào)解委員會在3個工作日內(nèi)做出受理與否的決定。

2、調(diào)查和調(diào)解

3、制作調(diào)解協(xié)議書

生效的調(diào)解協(xié)議對雙方具有約束力，當事人應當履行調(diào)解勞動爭議的期限為15日，到期未達成協(xié)議的，視為調(diào)解不成。

4、時效規(guī)定

勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。（歡迎關(guān)注微信公眾號：HRM1688，獲取更多資料）仲裁時效期間從當事人知道或應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

5、人民法院的支付令

因支付拖欠勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者補償金事項達成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令

附：歷年真題練習、模擬試題練習

問題咨詢：撥打客服電話400-111-9811或加客服QQ為您詳細解答考試相關(guān)疑問 點此咨詢

全面了解人力資源管理師考試：2018年人力資源管理師新手指南