摘要:限制延長(zhǎng)工作時(shí)間的措施是三級(jí)人力資源考試章節(jié)重點(diǎn),考試題型多為多選和簡(jiǎn)答題形式,對(duì)應(yīng)專題學(xué)習(xí)更高效,學(xué)習(xí)永無(wú)止境,進(jìn)入希賽網(wǎng)人力資源考試可獲取更多最新考試習(xí)題及熱點(diǎn)!
三級(jí)人力資源考試章節(jié)重點(diǎn):限制延長(zhǎng)工作時(shí)間的措施P377(題型:多選、簡(jiǎn)答)
參考:
1、條件限制。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。
2、時(shí)間限制。一般每日不得超過(guò)1小時(shí)。因特殊原因需要的,在保證勞動(dòng)者身體健康的條件下,每日不得超過(guò)3小時(shí),但每月不得超過(guò)36小時(shí)。
3、延長(zhǎng)工作時(shí)間,用人單位應(yīng)當(dāng)以高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬。人員限制。懷孕7個(gè)月以上和哺乳未滿一周歲嬰兒的女職工,不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間。
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