三級人力資源管理師考試基礎知識點：勞動力市場

勞動力市場

在生產要素市場，居民戶是生產要素的供給者，企業(yè)是生產要素的需求者。企業(yè)由于生產要素的使用須向居民戶支付要素報酬(如工資)。在商品市場中，居民戶是商品和服務的需求者，企業(yè)則是供給者，居民戶向企業(yè)支付貨幣，交換商品和服務。在商品市場與生產要素市場上，供需主體雙方互相換位;而在同一市場，則是供給與需求的相互對立和適應。供給與需求的選擇反映為按照一定的價格實現(xiàn)商品的交換。

在勞動力市場上，居民戶是勞動力的供給方，企業(yè)是勞動力的需求方，通過雙方的無數(shù)次選擇，按照一定的工資率(從供給的角度看，是要素服務收入；從需求的角度看，是要素使用成本)將勞動力配置于某種產品和服務的生產的職業(yè)崗位上。勞動力市場上勞動力供求的運動，同時決定一個經濟社會的就業(yè)規(guī)模和獲得的工資量。從生產要素投入的視角觀察，勞動力市場供求運動調節(jié)著勞動資源的配置;從收入的視角觀察，勞動力市場的供求運動決定著工資。就業(yè)量與工資的決定是勞動力市場的基本功能。

從上述分析可見，勞動力市場的功能與其他市場是相似的，即通過商品的供給與需求決定價格的機制，實現(xiàn)、調節(jié)資源的配置;解決生產什么，如何生產和為誰生產這一經濟社會的基本課題。如產品市場，哪一種產品的價格高就生產哪一種，用什么方法生產費用低就用什么方法生產，誰在產品生產中做出的貢獻大，誰得到的報酬(收入)就多。

勞動力市場如果完全依此運行，勞動經濟學就將不會存在。不可否認，勞動力市場具有其他市場相類似的功能。如果不考慮勞動力的特殊性，勞動力市場的運行也與其他市場相類似。不過，勞動力市場配置的資源、交換的商品是勞動力，這與其他市場配置的資源、交換的商品相比，具有顯著的特殊性，這種特殊性所導致的勞動力市場與其他市場的重大區(qū)別是勞動經濟學產生的基礎。

勞動經濟學的主要任務就是要認識勞動力市場的種種復雜現(xiàn)象，理解并揭示勞動力供給、勞動力需求，以及工資和就業(yè)決定機制對勞動力資源配置的作用原理?？傊?，勞動經濟學是研究勞動力市場現(xiàn)象及其運行規(guī)律的科學。