2023年證券從業(yè)資格考試變化有哪些？

2022年7月8日，中證協(xié)發(fā)布《證券行業(yè)專業(yè)人員水平評價測試實施細則》，將證券從業(yè)資格考試調(diào)整為非準(zhǔn)入類的專業(yè)能力水平評價測試，希賽小編為大家整理了2023年證券從業(yè)資格考試的變化。

（一）變更考試名稱，確定測試分類

將證券從業(yè)資格考試調(diào)整為非準(zhǔn)入類的專業(yè)能力水平評價測試。相應(yīng)的考試名稱變更為證券行業(yè)專業(yè)人員水平評價測試，明確測試分為從業(yè)人員專業(yè)能力水平評價測試和高級管理人員水平評價測試兩類。其中從業(yè)人員專業(yè)能力水平評價測試包括一般業(yè)務(wù)水平評價測試和專項業(yè)務(wù)水平評價測試；高級管理人員水平評價測試分為一般高級管理人員水平評價測試和專項高級管理人員水平評價測試。

（二）明確測試目的

新《證券法》規(guī)定了證券公司從事證券業(yè)務(wù)的人員應(yīng)當(dāng)品行良好，具備從事證券業(yè)務(wù)所需的專業(yè)能力。相應(yīng)的《測試細則》將測試目的調(diào)整為以考核從業(yè)人員的相關(guān)基礎(chǔ)知識為主，轉(zhuǎn)向綜合考察從業(yè)人員專業(yè)能力是否符合行業(yè)和對應(yīng)崗位要求，規(guī)定了測試成績是證明其具備從事相應(yīng)證券業(yè)務(wù)的專業(yè)能力參考，同時規(guī)定了測試科目試卷正確率達到60%以上即為該科目達到基本要求。

（三）調(diào)整考試組織模式

近幾年，受新冠疫情等影響，考試組織舉步維艱。疫情常態(tài)化下，為保證考試的正常組織實施，方便行業(yè)從業(yè)人員入職換崗需要，協(xié)會在原社會統(tǒng)考的基礎(chǔ)上，針對行業(yè)從業(yè)人員推出專場測試和更加靈活的預(yù)約測試，并規(guī)定了測試的組織實施要求。

（四）調(diào)整報名條件和成績管理模式

隨著我國資本市場的發(fā)展，相關(guān)法律法規(guī)不斷完善，業(yè)務(wù)（產(chǎn)品）創(chuàng)新豐富，從業(yè)人員需要及時了解掌握新規(guī)則、新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品，才能切實服務(wù)實體經(jīng)濟和社會財富管理，保護投資者利益；同時為引導(dǎo)公眾理性“考證”，綜合過往參考人員從業(yè)情況和證券行業(yè)對人才的實際需求，借鑒其他水平評價類測試，調(diào)整了報名條件和成績管理制度，設(shè)置成績有效期。同時，為做好新老制度的銜接管理，給與新人新辦法，老人老辦法的規(guī)定，即原證券業(yè)從業(yè)人員資格考試一般從業(yè)資格考試和專項業(yè)務(wù)類資格考試相關(guān)科目考試成績長期有效；高級管理人員資質(zhì)測試相關(guān)科目考試成績有效期為36個月。

（五）細化違規(guī)責(zé)任，嚴(yán)肅測試紀(jì)律

根據(jù)近年來發(fā)現(xiàn)的考試違規(guī)情形及新特點，分類細化違規(guī)責(zé)任，力求處理更加準(zhǔn)確、合理。明確測試違規(guī)情形從原來的17種增加至20種，并根據(jù)違規(guī)行為嚴(yán)重程度，將處理類別調(diào)整為輕微、一般、嚴(yán)重、特別嚴(yán)重四類。對特別嚴(yán)重的違規(guī)情形，給予取消當(dāng)次全部成績且禁考60個月。