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第三章:工程項(xiàng)目管理
第二節(jié):工程項(xiàng)目的組織
知識(shí)點(diǎn)1:業(yè)主方項(xiàng)目管理組織模式
一、項(xiàng)目管理承包模式
(一)含義及分類
項(xiàng)目業(yè)主聘請(qǐng)專業(yè)的工程公司或咨詢公司,代表業(yè)主在項(xiàng)目實(shí)施全過程或若干階段進(jìn)行項(xiàng)目管理。
(二)PMC 管理模式的優(yōu)越性
(1)通過優(yōu)化設(shè)計(jì)方案,能實(shí)現(xiàn)工程全壽命期成本最低。
(2)通過選擇合適的合同方式,可從整體上為業(yè)主節(jié)省建設(shè)投資。
(3)通過多項(xiàng)目采購(gòu)協(xié)議及統(tǒng)一的項(xiàng)目采購(gòu)協(xié)議,可降低建設(shè)投資。
(4)通過現(xiàn)金管理及現(xiàn)金流量?jī)?yōu)化,降低建設(shè)投資。
二、工程代建制
(一)性質(zhì)
在項(xiàng)目建設(shè)期間,工程代建單位不存在經(jīng)營(yíng)性虧損或盈利,只收取代理費(fèi)、咨詢費(fèi)。若投資節(jié)約,可從節(jié)約的投資中獲得一部分獎(jiǎng)勵(lì)。
工程代建單位不參與工程項(xiàng)目的策劃決策和經(jīng)營(yíng)管理,不對(duì)投資收益負(fù)責(zé)。一般需要提交工程概算投資 10%左右的履約保函。
(二)代建制與項(xiàng)目法人責(zé)任制的區(qū)別。
知識(shí)點(diǎn)2:工程項(xiàng)目發(fā)承包模式
一、總分包模式
總分包模式有:
EPC 模式(設(shè)計(jì)-采購(gòu)-施工);
DBO 模式(設(shè)計(jì)-建造-運(yùn)營(yíng));
交鑰匙模式等。
特點(diǎn):
1.有利于工程項(xiàng)目的組織管理。
2.有利于控制工程造價(jià)。
3.有利于控制工程質(zhì)量。
4.有利于縮短建設(shè)工期。一般均能做到設(shè)計(jì)階段與施工階段的相互搭接。
5.選擇總承包單位的范圍小,一般合同金額較高。
6.對(duì)總承包單位而言,責(zé)任重、風(fēng)險(xiǎn)大,需要具有較高的管理水平和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。獲得高額利潤(rùn)的潛力也比較大。
二、平行承包模式
特點(diǎn):
1.有利于優(yōu)選承包單位。
2.有利于控制工程質(zhì)量。
3.有利于縮短建設(shè)工期。工程設(shè)計(jì)與施工階段有可能形成搭接關(guān)系,縮短建設(shè)工期。
4.組織管理和協(xié)調(diào)工作量大。
5.工程造價(jià)控制難度大。一是由于總合同價(jià)不易短期確定,從而影響工程造價(jià)控制的實(shí)施;二是由于工程招標(biāo)任務(wù)量大,需控制多項(xiàng)合同價(jià)格,從而增加了工程造價(jià)控制的難度。
6.相對(duì)于總分包模式而言,平行承包模式不利于發(fā)揮那些技術(shù)水平高、綜合管理能力強(qiáng)的承包單位的綜合優(yōu)勢(shì)。
三、聯(lián)合體承包模式
特點(diǎn):
1.對(duì)建設(shè)單位而言,合同結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單,組織協(xié)調(diào)工作量小,有利于工程造價(jià)和建設(shè)工期的控制。
2.對(duì)聯(lián)合體而言,可增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)能力,也可增強(qiáng)抗風(fēng)險(xiǎn)能力。
四、合作體承包模式
幾家公司自愿結(jié)成合作伙伴,成立一個(gè)合作體,以合作體的名義與建設(shè)單位簽訂工程承包意向合同(也稱基本合同)。達(dá)成協(xié)議后,各公司再分別與建設(shè)單位簽訂工程承包合同,并在合作體的統(tǒng)一計(jì)劃、指揮和協(xié)調(diào)下完成承包任務(wù)。
特點(diǎn):
1.建設(shè)單位的組織協(xié)調(diào)工作量小,但風(fēng)險(xiǎn)較大。
2.各承包單位之間既有合作的愿望,又不愿意組成聯(lián)合體。
五、CM 承包模式
由建設(shè)單位委托一家 CM 單位承擔(dān)項(xiàng)目管理工作,該 CM 單位以承包單位的身份進(jìn)行施工管理,并在一定程度上影響工程設(shè)計(jì)活動(dòng),組織快速路徑的生產(chǎn)方式,使工程項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)有條件的“邊設(shè)計(jì)、邊施工”。
(一)特點(diǎn)
采用快速路徑法施工。邊設(shè)計(jì)邊施工。
(二)適用范圍
特別適用于那些實(shí)施周期長(zhǎng)、工期要求緊迫的大型復(fù)雜工程。
1.與施工總承包模式相比,采用 CM 承包模式時(shí)的合同價(jià)更具合理性。
2.CM 單位不賺取總包與分包之間的差價(jià)。
3.應(yīng)用價(jià)值工程方法挖掘節(jié)約投資的潛力。
4.GMP 大大減少了建設(shè)單位在工程造價(jià)控制方面的風(fēng)險(xiǎn)。
六、Partnering 模式
特征:
1.出于自愿。工程各方共同簽署。
2.高層管理的參與。
3.Partnering 協(xié)議不是法律意義上的合同。先合同后協(xié)議。
4.信息的開放性。
【注意】通常需要與工程項(xiàng)目其他組織模式中的某一種結(jié)合使用,如總分包模式、平行承包模式、CM 承包模式等。
知識(shí)點(diǎn)3:工程項(xiàng)目管理組織機(jī)構(gòu)形式
一、直線制
特點(diǎn):
優(yōu)點(diǎn):結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單、權(quán)力集中、易于統(tǒng)一指揮、隸屬關(guān)系明確、職責(zé)分明、決策迅速。
缺點(diǎn):要求管理者通曉各種業(yè)務(wù)。無法實(shí)現(xiàn)管理工作專業(yè)化,不利于項(xiàng)目管理水平的提高。
二、職能制
特點(diǎn):
優(yōu)點(diǎn):強(qiáng)調(diào)管理業(yè)務(wù)的專門化。由于管理人員工作單一,易于提高工作質(zhì)量,減輕管理者的負(fù)擔(dān)。
缺點(diǎn):形成多頭領(lǐng)導(dǎo),下級(jí)受多方指令,造成職責(zé)不清。
三、直線職能制
【注意】與職能制組織結(jié)構(gòu)形式相同的是,在各管理層次之間設(shè)置職能部門,但職能部門只作為本層次領(lǐng)導(dǎo)的參謀,在其所轄業(yè)務(wù)范圍內(nèi)從事管理工作,不直接指揮下級(jí),與下一層次的職能部門構(gòu)成業(yè)務(wù)指導(dǎo)關(guān)系。
特點(diǎn):
既保持了直線制統(tǒng)一指揮的特點(diǎn),又滿足了職能制對(duì)管理工作專業(yè)化分工的要求。優(yōu)點(diǎn)是集中領(lǐng)導(dǎo)、職責(zé)清楚,有利于提高管理效率。這種組織機(jī)構(gòu)中各職能部門之間的橫向聯(lián)系差,信息傳遞路線長(zhǎng),職能部門與指揮部門之間容易產(chǎn)生矛盾。
四、矩陣制
特點(diǎn):具有機(jī)動(dòng)性和靈活性。實(shí)現(xiàn)了集權(quán)與分權(quán)的最優(yōu)結(jié)合,有利于調(diào)動(dòng)各類人員的工作積極性。組織機(jī)構(gòu)經(jīng)常變動(dòng),穩(wěn)定性差。
【提示】矩陣中的每一個(gè)成員都受項(xiàng)目經(jīng)理和職能部門經(jīng)理的雙重領(lǐng)導(dǎo)。
(一)強(qiáng)矩陣制組織形式
(二)中矩陣制組織形式
(三)弱矩陣制組織形式
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