?浙江2020年10月自考工作分析06092真題試卷

自考真題是考生復(fù)習(xí)備考的一大法寶，需要好好利用，而且年份離的越近，參考價(jià)值越高。以下是希賽網(wǎng)自考頻道整理的浙江2020年10月自考工作分析06092真題試卷，考生可參考試卷題型、分值、重點(diǎn)考試內(nèi)容及答題規(guī)范，參考答案現(xiàn)在暫未公布，希賽網(wǎng)將持續(xù)更新。

浙江2020年10月自考工作分析06092真題試卷

1. 請考生按規(guī)定用筆將所有試題的答案涂、寫在答題紙上。

2. 答題前,考生務(wù)必將自己的考試課程名稱、姓名、準(zhǔn)考證號用黑色字跡的簽字筆或鋼筆

一、單項(xiàng)選擇題:本大題共 15 小題,每小題 2 分,共 30 分。 在每小題列出的備選項(xiàng)中只有一項(xiàng)是最符合題目要求的,請將其選出。

1. 在工作分析的各個(gè)主體當(dāng)中, 是工作分析的一個(gè)最重要的主體。

A. 工作分析小組

B. 工作分析對象的直接領(lǐng)導(dǎo)

C. 工作任職者

D. 工作分析對象的間接領(lǐng)導(dǎo)

2. 以下哪一項(xiàng)目不屬于工作傾向性工作分析系統(tǒng)?

A. FJA

B. PAQ

C. TIA

D. CIT

3. 以下哪一項(xiàng)不屬于獲取關(guān)鍵事件所需采用的典型方法?

A. 工作場所會(huì)議

B. 調(diào)查(非工作會(huì)議形式)

C. 工作日志

D. 觀察/ 訪談

4. MPDQ 的第 2-21 部分所用的評價(jià)尺度是 評定。

A. 3 級

B. 4 級

C. 5 級

D. 7 級

5. 是工業(yè)心理學(xué)的主要?jiǎng)?chuàng)始人,被尊稱為“工業(yè)心理學(xué)之父冶。

A. 蘇格拉底

B. 狄德羅

C. 泰勒

D. 穆斯特伯格

6. 以下哪一項(xiàng)不屬于工作評價(jià)的原則?

A. 系統(tǒng)原則

B. 實(shí)用性原則

C. 標(biāo)準(zhǔn)化原則

D. 績效導(dǎo)向原則

7. 工作特征模型是工作再設(shè)計(jì)在 20 世紀(jì) 末期的新發(fā)展。

A. 40 年代

B. 50 年代

C. 60 年代

D. 70 年代

8. 以下哪一項(xiàng)不是任務(wù)清單分析系統(tǒng)的優(yōu)點(diǎn)?

A. 信息可靠性較高

B. 所需費(fèi)用較少

C. 開放性程度較高

D. 難度較小,容易為任職者接受

9. 下列不屬于工作再設(shè)計(jì)的理論依據(jù)的是

A. 科學(xué)管理理論

B. 社會(huì)技術(shù)系統(tǒng)方法

C. 人際關(guān)系理論

D. 社會(huì)公平理論

10. 英國、美國等西方國家多采用 500 點(diǎn)計(jì)點(diǎn)法,我國多采用 計(jì)點(diǎn)法。

A. 400 點(diǎn)

B. 500 點(diǎn)

C. 600 點(diǎn)

D. 700 點(diǎn)

11. CRG 方法和修正的 CRG 方法適用于 或者室內(nèi)工作比較多的企業(yè)。

A. 高科技企業(yè)

B. 制造型企業(yè)

C. 零售型企業(yè)

D. 服務(wù)型企業(yè)

12. 工作評價(jià)五因素不包括

A. 勞動(dòng)環(huán)境

B. 勞動(dòng)技能

C. 勞動(dòng)強(qiáng)度

D. 勞動(dòng)效果

13. 對人力資源部門的任務(wù)清單構(gòu)建可以采用 和調(diào)查研究相結(jié)合的方法。

A. 目標(biāo)分解

B. 問卷

C. 訪談

D. 過程分解

14. 主題專家會(huì)議法選擇主題專家一般以 為宜。

A. 3-4 人

B. 5-8 人

C. 8-10 人

D. 10-15 人

15. 下列關(guān)于觀察法的表述錯(cuò)誤的是

A. 通過觀察法可以了解廣泛的信息

B. 觀察法所收集到的資料多為第一手資料

C. 觀察法適用于腦力勞動(dòng)為主的工作

D. 觀察法適用于體力勞動(dòng)為主的工作

二、填空題:本大題共 5 小題,每小題 2 分,共 10 分。

16. 任務(wù)清單分析系統(tǒng)是一種典型的 工作分析系統(tǒng)。

17. 效標(biāo)參照是指按照某一效度標(biāo)準(zhǔn)能預(yù)測效標(biāo)群體的 。

18. 海氏工作評價(jià)系統(tǒng)是點(diǎn)數(shù)法和 的一個(gè)很好的結(jié)合。

19. 工作滿意度調(diào)查的內(nèi)容主要涉及工作條件、工作關(guān)系和 。

20. 是組織中的最小組成單元,它是將員工聯(lián)系在組織中的紐帶。

三、名詞解釋題:本大題共 5 小題,每小題 3 分,共 15 分。

21. 任職資格

22. 勝任特征模型

23. 點(diǎn)數(shù)法

24. 工作再設(shè)計(jì)

25. 工作評價(jià)因子

四、簡答題:本大題共 5 小題,每小題 6 分,共 30 分。

26. 一份詳細(xì)的工作分析實(shí)施計(jì)劃包括哪些內(nèi)容?

27. 問卷法應(yīng)注意的問題。

28. 職務(wù)分析問卷實(shí)施的基本步驟。

29. 工作再設(shè)計(jì)的形式有哪幾種?

30. 概述事業(yè)部制的主要優(yōu)點(diǎn)。

五、綜述題:本大題 15 分。

31. 在關(guān)鍵事件法中,一個(gè)正確的關(guān)鍵事件編寫應(yīng)該具備哪幾個(gè)特征? 請結(jié)合所學(xué)知識編寫一

個(gè)符合關(guān)鍵事件編寫要求的例子。